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청년층을 위한 정부지원 인턴제를 추진해오고 있다. 그 결과 총 2,324억원의 예산을 투입하여 5만 3천 개의 사업체에 10만명의 고·대졸 미취업자에게 인턴의 기회를 제공하였고, 인턴을 수료한 5만 4천명이 정규직으로 채용되는 등 청년층의 실
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직업훈련과 더불어 청년 구직자의 실무능력 향상에 중점을 둔 직장체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 특히 정부가 지원하고 있는 재학생 대상 인턴제를 더욱 확대하는 것이 바람직할 것으로 보인다. 경력직 중심의 채용관행으
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청년실업 문제가 양적, 질적 미스매치에 상당부분 기인하는 만큼 노동시장 유연화를 적극추진
경직적 노동시장과 법제화는 기업들의 신규채용을 위축시켜 청년실업을 가중시키고, 비정규직, 인턴제 등을 확대하여 청년층에게 다양한 일자리
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인턴으로 채용하면 3개월간 월 50만원씩 지원하는 인턴취업 지원대상을 4,000명 확대하기로 했다. 또 이공계 대졸 미취업자 1,000명에게 산업체 연수기회를 확대하고 국가 정보자원 데이터베이스 구축사업을 늘려 청년 일자리를 창출하기로 했
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인턴으로 채용하면 3개월간 월 50만원씩 지원하는 인턴취업 지원대상을 4,000명 확대하기로 했다. 또 이공계 대졸 미취업자 1,000명에게 산업체 연수기회를 확대하고 국가 정보자원 데이터베이스 구축사업을 늘려 청년 일자리를 창출하기로 했
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자원 패러다임의 혁신 방향, 개인 가치관의 변화를 알아보았다.
앞에서 알아본 바와 같이 청년실업은 다양한 원인에 복합적인 성격을 가지고 있다고 볼 수 있다. 즉 ,구조적 실업과 경기적 실업 등 이른바 수요부족형 실업이 큰 비중을 차지하
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청년 실업에 새로운 열쇠가 될 수 있을 것이라 생각되며 이러한 정책에서 가장 중요한 점이 국민의 인식 전환이 선수 되어야 앞으로 이행될 여러 정책들의 원동력이 될 것이다.
Ⅴ. 결론
IMF이후 주춤하던 실업률이 2005년 현재 최고치를 기록했
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하반기 청년 실업 현황과 대안을 위한 국민 대 토론회 조사결과
“인턴으로 업무 경험 쌓기 힘들다.”16.7%에 이르고 있다.
경제 성장을 배제한 정책
- 우리의 청년 실업 산업구조와,생산 시스템 이라는 보다 근원적인 구조적 문제점임
계
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청년실업이 장기화되면서 교육부문에까지 커다란 파장을 미치고 있는 사실을 고려하면, 노동부 산하에 청년실업대책반을 별도로 편성하여 장기적으로 운영할 채비를 하는 것이 필요하다. 1. 청년 실업의 문제
2. 현황
3. 해결책
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자원 손실을 막기 위해 정부가 적극적으로 청년들에게 직업훈련 기회를 제공해야 한다. 이를 위해서는 훈련의 현장 적합성 제고를 목표로 하는 현장연계 프로그램을 강화하고 산업별 인력수요와 연계된 맞춤 훈련을 추진해야 한다. 산업수요
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