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정부패를 해결하기 위해서는 공직자의 의식 개혁, 제도적 시스템의 완비, 국민의 의식 개혁과 우리사회에 뿌리 깊게 박혀있는 부패문화를 개혁하는 방법 등이 있을 것 같습니다. 하지만 가장 근본적이고 중요한 것은 공무원이 공무원의 헌법
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4. 갈등관리 --------------------------------------- 12
5. 공사과정 ------------------------------------- 14
6. 역사 ․ 문화 복원 -------------------------------- 14
7. 성과 ------------------------------------------ 15
Ⅳ. 결론 ------------------------------------ 16
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및 조정
5. 사업에 대한 사후평가
6. 성공요인 분석
Ⅲ. 사례 2 - 서울시의 청계천복원사업
1. 사업 개요
2. 사업의 타당성 및 당위성
3. 추진준비
4. 갈등관리
5. 공사과정
6. 역사 ․ 문화 복원
7. 성과
Ⅳ. 결론
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리더십 평가 및 분석
제 4 장 한국행정 리더십
제 1 절 한국행정 리더십의 문제점
제 2 절 역대 대통령의 리더십의 문제점
제 3 절한국행정 리더십의 방향
1. 한국행정 리더십의 방향
2. 변혁적 리더십
제 4 절 참여정부의 리더십 방향
1.
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관리론
(3) 실천으로서의 신공공관리론
3) NPM의 특징
3. 신공공관리론에서 정부의 역할
Ⅱ. 신공공관리론의 현대화와 제도적 변화
1. 신공공관리론의 현대적 변화
1) 신공공관리론의 현대적 긴장
2) 영국정부의 NPM과 현대화
(1) 정책 결
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덕목
1) 지도자의 임무
2) 지도자가 갖추어야 할 덕목
6. 리더십의 새로운 패러다임
1) 상호작용이론
2) 리더십 대체이론
3) Transactional and Transformational Leadership
4) Super Leadership
5) LMX 이론
7. 리더십 사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노무현 대통령의 참여정부에서 만든 정책이니만큼, 아무리 지금은 이러한 지방분권화가 문제가 많고 아직은 갈 길이 먼 정책이라 해도 조금씩 해결방법을 갈구하면서 해결점을 찾아가고, 또 부족한 점들은 선진국이나 지방분권화를 성공적
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참여정부는 참여정부는 이러한 부분에 대해서는 언급이 없다... 참여복지 5개년 계획의 경우에도 혜택을 주기위한 구체적인 재원조달 방안에 대해서는 언급이 빠져있어 총선용 로드맵 재탕이라는 비판이 제기되었다. 99
참고문헌
한국보건사
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노무현 참여정부는 복지의 보편성을 강조하였으며 저소득층과 일반국민의 의료 주거
보육 환경 문화 등 국가책임을 강조하여(적정수준의 복지혜택 제공은 1차적으로 국가의
책임) 국민의 참여를 강조하고 있음
-참여정부는 생산적 복지의 이
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노무현 참여정부때부터 시간적으로나 절차상으로 너무 많이 진행되어 버린 한미FTA협정 파기의 부작용이라는 사실을 순순히 인정하고 모두가 책임자라는 인식을 가져야만 한다는 불편한 진실에 동의하십니까...
그렇게 모든 사안을 하나하나
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