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성을 하고 WTO 등 국제기구와 각국 정부에 아시아 노동자의 의견과 요구사항을 전달하고 공동투쟁을 전개할 수 있는 대책이 마련되기를 기대한다.
참고문헌
◈ 김영환(2010), 한국노동 2010 행동설계 : 세계노동운동 역사흐름과 한국노동, 노사
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평등위원회가 성차별에 대한 시정조치를 내릴 수 있도록 권한을 강화8하여야 한다.
5. 여성노동정책이 변화되어야 한다.
그간 정부의 여성노동 정책방향은 국가경쟁력 강화를 위한 기업규제 완화와 노동력 유현화 전략이었다. 그래서 여성노
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성공무원의 채용과 승진, 국제기구 대표 파견 등에 있어 최소 30% 여성 할당제를 채택하고 이의 실현을 위해 분야별로 실질적 방안을 모색하는 노력이 필요하다. 여성공무원에 대한 채용목표제와 할당제 등의 평등고용조치 도입은 정부가 공
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국제 정치적 요인 (샌프란시스코 강화조약의 불평등성)
2. 한·일 양국의 국내적 요인
Ⅳ. 한·일 협정 체결 내용
1. 한·일 협정의 체결과정과 단계별 성격과 내용
2. 한·일 기본조약
3. 한·일 기본조약의 4가지 부속조약
Ⅴ. 일
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관련 조사사례
Ⅶ. 혼전순결 관련 조사사례
1. 일반적으로 동거에 대한 생각이 부정적일 것이다
2. 신세대로 갈수록 동거에 대한 생각이 긍정적일 것이다
3. 그 외 특별히 가설로 세우지 않았으나 분석하며 알게 된 점들
참고문헌
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