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Olle, Werner 편, Einfuehrung in die internationale Gewerkschaftspolitik. Ansatzpunkte gewerkschaftlicher Internationalisierung, 제1권, Berlin: Verlag Olle & Wolter, 1978.
Weixner, Baebel, Stichwort: Gewerkschaften, Muenchen: Wilhelm Heyne Verlag, 1993. 서론
WFTU
ICFTU
ETUC
정리
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노동조합운동의 국제조직으로서 적색노동조합 인터내셔널(프로핀테른 Red International of Labour Unions; Profintern)을 조직하였음. 이 양 조직은 식민지 노동운동에 대해 전면적인 지원을 행함으로써 유럽이나 미국만이 아니라 아시아 등 각 대륙의
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노동조합 권리의 보호를 주요 당면과제로 설정하였다.
그러나 ICFTU의 성격은 \"빵 - 자유 - 평화(Bread - freedom - peace)\"라는 조직헌장 상의 목표를 통해 잘 드러난다 . 반공노선을 고수하는 노조가 중심이 되어 WFTU의 대응조직으로 건설된 국제연
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노동조합 권리의 보호를 주요 당면과제 로 설정하였다.
그러나 ICFTU의 성격은 \"빵 - 자유 - 평화(Bread - freedom - peace)\"라는 조직헌장 상의 목표를 통해 잘 드러난다. 반공노선을 고수하는 노조가 중심이 되어 WFTU의 대응조직으로 건설된 국제연
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조직적인 결합의 강화
첫째, 국제기업에 대한 기존의 기업별 국제연대활동 내지는 협의회의
조직에 적극 참여하면서 상호간 정보교류 및 지원 협조체제를 마련하도록
한다. 그러기 위해서는 우선적으로 타국 노동조합들의 소재와 연락채널
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노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개
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노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제
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노동조합의 전임자 ………………………………………………… 39
Ⅵ. 결론 ………………………………………………… 41
<표 차례>
<표1> 프랑스의 공무원 노조 연혁 및 법적근거 ………………………… 12
<표2> 영국의 공
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국제법론』, 제11판, (서울: 삼영사, 2006)
김정건,『국제법』, 신판, (서울: 박영사, 2004)
단병호, 동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보
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노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 가족친화의 개념 및 배경
제2절 가족친화제도의 효과
제3절 가족친화
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노동조합
【U】
UCLA University of California at Los Angeles
캘리포니아대학교 로스앤젤레스캠퍼스
UFO Unidentified Flying Objective
미확인 비행물체
UHF Ultra High Frequency
극초단파
UMS Unified Messaging Service
통합메시징서비스
UN United Nations
국제연합, 유엔
UNCMAC U
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노동조합에 대한 본인의 생각
노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자들의 다양한 의견들을 통합·정리해 기업과 소통할 수 있는 효율적 창구로써 존재 가치가 있습니다. 하지만 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 타협의 자세를 소
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국제화 시대가 도래한 만큼 영어의 중요성은…
7. 금차 채용에 지원한 동기 및 지원하기 위해 본인은 어떠한 노력과 준비를 했는지 구체적으로 기술하세요.
점점 세계화 되어가고 국가와 국가간의…
8. 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력
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조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다. 따라서 앞으로의 노조운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로 전개해 나
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조직에서 무언가 싫은 소리를 해야 하거나, 하는 상황이
생길 때 어떻게 할 것인가?
27 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은?
28 교육하거나 교육받을 때 어떤 것이 중요하다고 생각하는가
29 기억에 남는 성취한 경험 있나요?
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