• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 4,282건

지원동기 학업 계획서에서 가장 신경을 써야할 부분이 지원동기이다. 지원 동기가 특별해야 눈에 띈다. 이것은 창작해야할 내용이 아니다. 자기소개서 하고도 잘 일치되어야 하며 대학교 때의 이나 진로 희망 등에서도 간접적으로 확인할 수
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자소서) • 면접의 순서 • 면접의 옷차림 • 주의사항 • 공무원시보로서 근무할 때 주의사항 • 면접대책 • 안지키
  • 페이지 164페이지
  • 가격 24,800원
  • 등록일 2013.08.11
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(빨간색 표기) 3. 주목해야 할 사항(파란색 표기) 4. 각 대학의 전형 특징 5. 지원 전략 및 팁 6. 필기 및 면접 준비 방법 7. 학생부 종합 전형의 이해 8. 자소서 작성 요령 9. 면접 예상 질문 및 답변 10. 전형별 합격 사례 분석
  • 페이지 5페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.05.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원하였는데 장래희망은 사법고시에 합격하여 변호사가 된다고 하면 마이너스가 된다. 생명 공학과에 지원했으면 연구소에 들어가 훌륭한 생명 공학자가 되겠다고 하면 플러스 점수가 될 것이다. (8) 자기소개서와 마찬가지로 문장, 문맥,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2010.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기소개서 사항에 관련된 질문 등 *2차 임원진 면접 -법인 영업이란 무엇인가 -학교 다닐 때 했던 활동이나 모임이 있는지 -입사하게 된다면 고객수익률과 증권사 수수료 조율을 어떻게 할 것인지 ▶7. 06. 6. 14 1차면접 - 1분 정도 자기소개 해
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2008.11.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!! 
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2013.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자기계발에 노력하도록 함. <중략> 자소서 항목 1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요?(1000자 이내) 1. 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, 2. 직무에 관심 갖게 된 계기, 3. 지원한 직무로 CJ프레시웨이에
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.05.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
동기가 무엇인가? 어떻게 흥미를 발전시켜왔는가? 어떤 준비를 해왔는가? 진로의 목표는 무엇인가? 왜 특정 임상심리 프로그램에 흥미를 가지게 되었는가? - 이것은 당신의 지원을 구체화하는데 도움을 줄 것이고, 어느 정도 언어와 작문실력
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.02.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원동기를자신의전공또는희망과연관시켜구체적으로밝혀준다. O.자기소개서작성시유의점 (1)구체적이면서도간단명료하게쓸것. (2)성장과정을연대순으로기술할것. (3)응시자만의개성있는소개서일것. (4)자신의장단점이나특기사항을최대
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.08.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지원하고, 모성보호를 위한 휴가 및 휴직 제도이다. 산전·후 휴가제도를 통해 직원이 임신 16주 이후에 출산(조산, 사산, 유산 포함)한 경우와 16주 미만에 유산한 경우로 나누어 각각에 휴가를 부여하고 있으며 실근무기간이 1년 이상인 직원
  • 페이지 27페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.01.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top