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본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 1장. 굿네이버스인터내셔날 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
3. 3장. 면접 실전
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굿네이버스는 2개의 법인, 즉 국내전문복지사업을 수행하는 ‘사회복지법인 굿네이버스’와 해외구호개발사업과 대북지원사업을 수행하는 ‘사단법인 굿네이버스 인터내셔날’로 운영이 되고 있는데, 이 중 해외구호개발사업에서는 아동
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해외 지부를 관리하는 중심축이다. 따라서 본부는 아동을 대상으로 하는 사업을 하고는 있지만 실질적인 사업 진행은 지부에서 하므로 클라이언트와 직접 접촉할 기회는 많이 없다. 때문에 클라이언트를 접하고 싶어 하는 직원은 지원해서
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굿네이버스라는 조직은 지구촌의 가난과 질병에 고통 받고 있는 사람들을 돕기 위해 만들어진 구호 단체이다. 사실 전세계적으로 아직은 경제, 사회적인 안전망이 제대로 갖추어지지 않고 오랜 빈곤과 질병 등에 시달리고 있는 저개발국들이
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굿네이버스 에서도 정부와의 신뢰 형성을 위해 프로그램에 대한 자체적 감사나 재정에 대한 투명성을 확보하기 위해 노력하여야 한다.
둘째로, 우리 사업에 알맞은 리더십, 즉 한독 아동 교류사업을 위한 이상적 리더십이 필요하다. 해외 정
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