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자기변화를 도모하는 empowerment에 대한 논의가 대두되었다. empowerment는 기존의 사회복지실천 모델인 ‘제공자-수혜자’ 관계를 ‘제공자-소비자’ 형태로 변화시켰다.
이는 클라이언트에 대한 선택적 봉사와 자기결정권의 존중, 클라이언트와
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사회복지 증진을 위한 환경조성에 클라이언트를 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.
(2) 동료의 클라이언트와의 관계
① 사회복지사는 적법하고도 적절한 논의 없이 동료 혹은, 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다.
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복지부 사회복지관 평가지표(안)>
총점 : 1000점 (1∼4점 척도의 각 문항당 가중치 1∼20 부여)
1. 조직 및 운영체계 (180점)
○ 운영주체(법인)와 이사회의 활동 (20점)
- 법인목적사업의 사회복지와의 연관성 및 수행실태 8점
- 사회복지관 장단기
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복지서비스에 대해서는 법정화된 사회복지사업에 대해 시설정비 및 서비스의 실시경비를 법률의 규정에 의해 그 경비의 부담자 및 부담비율이 정해져 있다. 그 중에서 민간 사회복지법인이 설치운영하는 사업에 대해서는 일정한 자기부담
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경력에 적합한 보수 수준을 책정하여 인건비를 지원하는 제도가 뒷받침되어야 한다.
Ⅶ. 결론
사회복지활동의 본질적인 의미는 “일방적으로 주는 복지”가 아니라, 인간 상호간에 평등한 관계 속에서 “더불어 생활하면서 함께 참여하는 복
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사회복지발전에의 공헌
2. 인보관운동(Settlement Movement)
1) 인보관운동(Settlement House)이란
2) 인보관운동의 정의
3) 인보관운동의 태동배경 및 진행과정
(1) 인보관운동의 태동배경
(2) 인보관운동의 진행과정
4) 인보관운동 시 빈곤의 원
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사회복지에 바람직함, 지시적-상급자중심, 위임적- 하급자 중심
Q. 기관에서 지향하는 리더십
지시적인 리더십 보다는 참여적인 리더십을 지향하고 있다. 따라서 하급자들이 결정에 참여할 수 있으며 일방적 의사소통이 아니라 양방향의 의사
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미국 사회복지정책의 태동
1.미국은 복지정책의 수준이 낮다,
정부예산이 차지하는 사회지출비도 적어 복지느림보,
선진국에 비해 예외적 현상,
2.초기에는 친족, 이웃 등에 의한 상부상조 또는 교회의 자선을 강조
빈곤자의 증가로 그
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사회복지행정에 활용한다면, 전문직을 수행하는데 있어 질 높은 서비스를 제공하기 위해서는 끊임없이 학습해야 한다. 서로 지식을 공유함으로써 자기 자신의 성장은 물론 조직전체의 발전이 있어야 한다.
○ 벤치마킹
: 벤치마킹이란 지속
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사회복지가 이뤄질 수 있다고 생각했다.
< 참고문헌 및 자료 >
『지역사회복지론』- 표갑수, 나남출판사
『한국사회복지관협회』-
www.kaswc.or.kr
『희망을 만드는 유쾌한 실천』- 사회복지법인 생명의 전화 산격종합사회복지관
산격종합
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