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권위적인 모습 대신 저의 감정과 생각을 존중해주면서 당신의 생각을 논리적으로 말씀하시면서 저의 단점을 최소화하려는 노력을 하셨습니다. 다른 환경에서 살아온 다양한 성격의 사람들과 조화롭게 잘 어울릴 수 있었던 것은, 바로 자신의
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권위적인 모습 대신 저의 감정과 생각을 존중해주면서 당신의 생각을 논리적으로 말씀하시면서 저의 단점을 최소화하려는 노력을 하셨습니다. 제가 다른 환경에서 살아온 다양한 성격의 사람들과 조화롭게 잘 어울릴 수 있었던 것은, 바로
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2) 자신의 생각과 의견을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 경청하는 커뮤니케이션 역량 : 90점
■ 상대방을 존중하겠습니다.
3) 동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워크 역량 : 95점
■ 협력에 힘을 더하겠습니다.
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존중하는 자세를 통해 신뢰를 형성할 수 있고, 이를 기반으로 함께 협업의 시너지를 발휘할 수 있다고 생각합니다. 권위적으로 억압하거나, 무리한 업무를 강요하는 등의 행위는 조직 문화 및 분위기를 저하시키고, 그로 인해 의욕을 상실하
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존중하는 모습을 보여주었습니다. 이러한 행동은 전체적인 팀의 모습을 점점 변화되게 했습니다. 물론 이 프로젝트를 통하여 좋은 점수를 받을 수 있었지만 그보다도 와해될 수도 있었던 팀 구성에서 협력이란 무엇인가를 배울 수 있었던 소
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존중받을 수 있는 리더를 꿈꾸게 해준 경험
(생략)........소통할수 있는 커뮤니케이션 능력과 함께 어느 정도의 권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 .........(생략)
4.본인만의 아이디어로 문제를 해결한 사례
* 모래
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권위를 내세우기보다는 한 발짝 물러나 객관적인 관점에서 더 나은 상대의 의견을 인정하고, 때론 설득했습니다. 이 과정을 통해 순조롭게 실험을 선정하였고, 동산초 학생들과의 추억도 쌓을 수 있었습니다.
많은 이들과 협력하여 성공적인
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권위 있는 모습이 필요하다는 것도 알게 되었습니다. 그래서 동료,후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하는 것뿐만 아니라 상황에 따른 리더로서 주도적인 모습을 보였습니다. 또한 1년간 학회 진행동안 많은 사례연구를 다룰 수
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권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 선, 후배들과 서로 존중하는 학회 진행 방법을 형성하고 상황에 따르는 소통에 주도적인 모습을 보일 수 있도록 했습니다. 이러한 노력은 소모임의 역할에 맡게 성공적으로 진행되
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권위 있는 모습이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 후배들과 서로 존중하는 학회진행 방법을 형성하는 것뿐만아니라 상황에 따른 리더로서 ........(중략)
4.자신의 리더 경험에 대해 자세히 기술하시오.
(초략)........거듭날 수 있다
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