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노동부, 2002
고용보험동향, 노동부, 2001 1. 고용안정사업의 문제점
2. 고용보험 직업능력개발훈련 현장의 현실적 문제와 논점들
① 직업능력 개발훈련 지원사업의 수혜자 현황과 문제
② 훈련사업 부분의 문제점
③ 실업인정제도의
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노동자연대.
차종천,오병돈(2012). 교육열망과 학습참여가 학업성취의 불평등에 미치는 영향. 아시아교육연구, 13(4).
하준(2010). 한국 임금불평등의 요인분해와 이동성, 1998-2007. 서울대학교 경제학 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교
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실태
Ⅴ. 일본의 최저임금제(최저임금제도) 사례
1. 일본 최저임금 수준
2. 일본 최저임금제도 발전과정
3. 일본 최저임금수준 결정시 고려사항
4. 일본 최저임금 결정방식
1) 심의회방식
2) 단체협약 확장방식
5. 일본 최저임금 산입임금
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그동안 주문했던 내용들이 적지 않게 포함됐다. 제대로 잘 정착될 경우 상당부분 효과를 발휘할 수 있을 것이란 기대를 낳게 한다. ●실업
●실업의 원리
●실업의 유형
●실업률
●한국 청년실업
●2010년 청년실업 대책
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비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례
2) 고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례
3) 성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례
5. 직장 여성 불평등의 해결방안
1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성
2) 노동시
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고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화
6. 고령자 취업지원기관의 역량 제고
7. 노인 스스로의 의식 개선
8. 고령자 고용환경 정비 장려금 제도 도입
9. 고령노동자를 중소기업에 활용
10. 사회적 파트너쉽
<참고문헌>
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노동복지
Ⅱ.본론
1. 기업복지의 개념 및 의의
2. 기업복지의 역할 및 특성
3. 기업복지 제도의 효과 및 정부의 역할
4. 기업복지 프로그램
5. 우리나라 기업복지 제도
6. 각 국의 복지제도와의 비교
Ⅲ.결론
1. 기업복지의 환경변화
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및 문제점
1) 청년 실업의 고착화
2) 전공지식 사장, 노동시장 불균형
3) 건전한 근로 의욕 상실 및 사회 문제
3. 제시된 청년 실업 원인 및 해결 방안
1) 기업 측면
2) 교육 측면
3) 정부의 청년 실업 대책
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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노동연구원
김장호 , 우리나라 최저임금제의 평가와 과제, 최저임금위원회
박정호, 최저임금제의 영향 연구, 서강대학교 경제학석사학위논문 1. 최저임금제도 정의
2. 최저임금제 도입 목적
3. 최저임금 결정기준
4. 대한민국 최저임
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노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회
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