균형인사제

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대표관료제와 균형인사제

한 많이 의문이 지적되고 있다. 공직에의 임용기준을 개인의 능력이 아니라 그가 속한 집단에 둠으로써, 결과적으로 현대 인사행정의 기본 원칙인 실적주의를 훼손하고, 행정 능률을 저하시킨다는 비판을 받고 있다. 또한 현행 균형인사제도

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등록일 2013.06.30
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