|
-남자들에 갇힌 여자> 정해경, 휴머니스트
- <남녀차이, 모르거나 혹은 오해이거나> 스즈키 히로부미, 글담 ⅰ 서론
· 속어란? (+비속어/은어)
· 연구의 필요성과 목적
· 연구 질문
· 연구 방법
ⅱ 본론
ⅲ 결론
|
|
|
본 연구 결과, 여성들은 여성을 비하하고 경멸하거나 모욕감을 주는 표현, 여성을 성적 대상으로 규정하는 속어, 이외에 여성의 전통적 역할을 강조함으로써 여성의 위치를 규정하는 말, 남성 또는 여성끼리의 비교를 통해 열등감을 조장하는
|
|
|
본 참여정부 여성정책 4년 성적표」.
허혜경, 박인숙 저, 『현대사회와 여성의 이해』, 도서출판 문음사 , 2005년.
성균관대학교 동아시아 유교문화 연구단 저,『동아시아와 근대, 여성의 발견』,청어람미디어, 2004년. 1. 페미니즘의 정의와
|
|
|
통해 본 중국의 여성차별의식
(1) 기녀들의 사(詞)
(2) 여계
(3) 소동파
(4) 유향의 고열녀전
(5) 화본과 태평광기
(6) 후한서 열녀전
(7) 이청조의 사(詞)
3. 혈연관계를 통해 본 중국의 여성관
4. 과거 중국여성의 지위
5. 중국의 남존여비
|
|
|
본적으로 상품일 수 없으며 본질이다. 우리는 잘못된 부분을 바로 잡기 위해서도 조금 더 양지에서 공개적인 이야기로 서로의 고민을 나누는 자세가필요할 것이다. 이러한 의식의 교류를 통해서 남자도 여자도, 계급도 중요치 않는, 자유롭게
|
|
 |
여성 매매.
- 지식인 여성의 매춘: 남자에게 이용당한 후 생활고로 인함.
◎ 매춘에 대한 사회적 방편
- 사회적 편견 지대.
- 해외시장으로까지 매춘 확대.
모성담론과 모성에 대한 의구심
1. 여성이 말하는 모성
- 모성이데올로기를 여성 통제의
|
|
|
여성사-세계편 (1)』, 1996, 새날문화사.
2.논문
한명숙, '프랑스혁명과 여성문제 :정치적 공적 영역에서의 여성활동을 중심으로', 2001, 경희사학.
육영수, '비평논문 : 프랑스혁명은 여성들에게도 정말로 "혁명적"이었을까?', 2002, 한국프랑스사학
|
|
|
여성해방운동에 관한 일고찰」, 숙명여대 석사학위논문, 1997.
조경희, 「'五·四' 신문화운동과 여성의 발견」, 『중국어문논총』12, 1997.
중화전국부녀연합회, 『중국여성운동사』上, 한국여성개발원, 1991. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 전통적 가족제
|
|
|
여성부)김형중 제 1 장 서 론
제 1 절 연구 배경 및 연구 목적
제 2 절 연구 범위 및 연구 방법
제 2 장 연구에 대한 이론적 기반
제 1 절 기혼여성의 사회적 위치
제 2 절 기혼여성의 여가활동의 개념
제 3 절 기혼여성의 여
|
|
|
말
Ⅱ.골드미스의 개념
Ⅲ.골드미스의 모습
1.미디어 속의 골드미스
2.현실 속의 골드미스
Ⅳ.골드미스의 사회적 영향력
1.골드미스의 경제력
2.골드미스 마케팅
3.골드미스의 결혼관
Ⅴ.또 다른 여성 신조어
Ⅵ.맺음
|
|
 |
그들의 학습을 도와주고, 정서적 지원을 제공했습니다. 이 경험을 통해 아이들과의 소통 능력이 향상되었고, 특히 그들의 순수한 에너지와 긍정적인 시각에서 많은 것을 배웠습니다. 자원봉사는 저에게 사회적 책임감을 느끼게 해주었고, 앞
|
|
 |
통해 한샘이 세계적인 홈 인테리어 기업으로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 한샘 홈인테리어 디자인 자기소개서
1. 본인 스스로 세워본 가장 도전적인 목표는 무엇이며, 그것을 달성하기 위해 기울였던 노력과 결과
|
|
 |
본적인 의무입니다
대한민국 헌법에 준거하여 18세 이상 남성 국민에게 부여되는 의무로, 국방의 의무의 하위 개념이다. 6.25 전쟁 이후인 1951년부터 시행되었습니다.창군 당시 바로 징병제를 실시하지 못했던 이유는 당시 대한민국이 일본한
|
|
 |
여성 건강과 권리 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 여성 환자의 건강 문제는 사회적, 경제적 환경과 밀접히 연결되어 있어, 이를 해결하기 위한 맞춤형 간호 서비스 개발과 관련 정책 지원 활동에 참여할 계획입니다. 이를 통해 여성
|
|
 |
본교
캠퍼스
주/야
기간
전공
평점
( 예:3.2/4.0)
고등학교
~
대학교
~
대학교(편입)
~
대학원
~
경력사항
기간
근무처
직위
업무내용
가족사항
이름
관계
연령
직업
이름
관계
연령
직업
자 기 소 개 서
성장과정
지원동기
입사 후 포부 [ 자기소
|
|
메뉴펼치기
