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합격자의 실전 조언
아시아나항공 면접을 마치고 가장 먼저 들었던 생각은,
“내가 얼마나 진짜 나를 보여주고 나왔을까”였다.
처음에는 정답처럼 보이는 말을 준비하려 했지만, 면접장에 들어서고 나서야
그곳은 **\'말을 평가하는 자리\'가
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최종합격자를 발표했고요, 내년에는 어떻게 될지 모르겠습니다. 원래 면접 강화하여 면접에서 많이 떨어뜨린다고 했는데 이렇게 바꿀지는 몰랐거든요. 그 뒤 신체검사와 신원조회 서류 작성을 했고, 면접으로는 토론면접 임원면접 영어면접
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임원들이 실시한다.
면접관은 출신학교, 전공, 학점, 출신지역, 가정환경 등 일체의 기초자료없이 단지 표준질문서만으로 면접을 하여 평가한다. 이들 항목 중에서 항목별로 1가지 정도씩만 선택하여 질문하고 필요시에는 보충질문도 가능하
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합격자는 37%인 17명에 불과하다.
≪ … 중 략 … ≫
기출변형문제 . 예상문제 상세해설
? 멘토링이란 무언인가? ★★★★★
답변 1. ⇒ 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재
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임원면접과 Blind면접 두 단계로 이루어집니다.
4) 합격자 발표 (홈페이지에 공고)
5) 채용확정
3. 기타 채용관련 참고사항
ㅇ 공사 채용시 자격증이나 경력 등에 대한 별도의 가산점 제도는 없습니다.
단, 관련자격증 및 제2외국어 점수 등은
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