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호텔경영학, 송성인·김영식, 새로미, 2007
현대호텔식음료경영론, 하동현·이상태·김영식·김성민·조규태, 한올출판사, 2007
http://www.wseoul.com/
http://blog.naver.com/tiramisu06?Redirect=Log&logNo=30043922201
http://www.seoul.intercontinental.com/grand/reb/reb_ro.asp
http://ww
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호텔
목 표
고객의 성향 파악
고객의 욕구 파악
호텔하면 제일 먼저 떠오르는 브랜드는?
인터라는 이미지를 각인시키자
호텔 이용고객들의 연령대가 다양해 짐에 따라 그에 맞는 서비스 전략 구축 1 그랜드 인터컨티넨탈 호텔 소개
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한우리
논현동
한식
만찬
테이블34
그랜드인터컨티넨탈호텔
프랑스식
파티
호텔 케이터링, 스탠딩뷔페
행사장내
칵테일, 카나페, 켈리포니아롤 등 간단한 음식
파티참가자
6. 숙박
1) 숙박관리업무 개요
VIP참가자에게 숙박을 제공하기 위해
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그랜드인터컨티넨탈호텔에서 열린 제5회 자동차의 날에 국내 자동차 업계 발전에 공헌이 큰 인사들이 정부로부터 포상을 받았다.
이날 기아자동차 정성은 사장, 현대자동차 노재만 부사장은 은탑산업훈장을, 르노삼성자동차 신원기 부사장
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호텔 체인화 방안 연구, 한국외식경영학회, 4(1), p241- 264
김수영조소윤(2001), 호텔경영계약의 체결이 경영성과에 미치는 영향, 한국관광학회, 24(3), 107-125
정규엽, 호텔, 외식, 관광 마케팅 p.194-195
Hotel & Restaurant 2003, 2004.02
인터콘티넨탈 호텔 htt
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호텔)
(모던) 유승현한계숙 (라틴) 김태득김경희
1988.3 ’88 세계 올스타 무도 선수권 대회(서울, 롯데호텔)
(모던) 이회진이상희 (라틴) 김태득김경희
1988.12 전국 경기 무도 선수권 대회(서울, 스위스 그랜드호텔)
(라틴) 김태득홍미혜
1989.4 국제
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(주)그랜드관광호텔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)그랜드관광호텔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)그랜드관광호텔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)그랜드관광호텔에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)호텔그랜드유통에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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그랜드인터컨티넨탈 호텔 입사지원서 우수예문 ]
1. International Understanding (국제적 감각) : 글로벌 소통마인드
2. Customer Focused (고객 중심의 사고) : 리스크를 발견하는 경쟁력
3. Professional Knowledge & Attitude ( 전문지식과 태도) : 정보를 담아
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마음이 말과 행동을 통해서 나타내는 것”을 말합니다. 이러한 역량을 함양하기 위해서는 무엇보다 표현하는 방법과 커뮤니케이션 역량을 향상시켜야 할 것입니다. 이를 위해 서비스 마인드 강의를 듣는다든지 서비스마인드 교육 자료를 제
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그랜드 힐튼의 경영전략 부서도 고객을 효율적인 방법으로 분석하는 서비스 부분의 하나로서 제가 최선을 다할 수 있는 기업이라고 자신합니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
그랜드힐튼호텔
객실예약부
1. 호텔이란 어떤 속이라고 생각하십니
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호텔을 이용하지 않을시에도 사후관리를 통해 끈끈한 네트워크를 유지해나가겠습니다
마지막으로 입사 10년 후의 목표는 그랜드하얏트의 객실 총지배인입니다. 누구보다 그랜드하얏트의 고객과 호텔 운영을 제대로 파악하여，어느 상황에
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의 영접과 스케쥴관리, 체크인 및 아웃업무들을 신속하게 숙지해서 스킨쉽 업무를 실천하겠습니다. 10년 후의 목표는 하얏트호텔의 객실 총지배인이 되는 것입니다. 노하우와 경력을 쌓아서 새로 입사하는 신입사원들의 서비스교육을 담당하
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