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신세계(신세계그룹)의 인재상
Ⅲ. 신세계(신세계그룹)의 지식경영
1. 급식, 외식, 유통, 협력업체 모두를 웹 기반으로
2. 디지털 경영, 스피드 경영 바탕으로 지식경영 실현
Ⅳ. 신세계(신세계그룹)의 백화점(신세계백화점)
Ⅴ. 신세계(
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신세계 (한겨레 21, 2011.01.28 제846호)
- 퇴직해도 자녀 걱정마라…신세계, 학자금 10년 지원 (한국경제, 2011. 04.03) 1. 서론
(1) 국내 백화점 시장
(2) 입사 시 고려 요인
(3) 보고서의 방향
2. 본론
(1) 기업소개
(2) 인재상
(3) HRM 시스
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하는 직무와의 연관성이 높은 경우 좋은 평가를 받을 수 있다.
면접과정에서도 단편적인 지식이나 기술보다는 창의적이고 논리적인 문제해결,외국어 능력등 기초적인 역량을 갖추었는지를 종합적으로 체계적으로 검증하고 있다.
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그룹
③일제하 재벌형성의 특징
3. 재벌의 태동(1945~1959)
①재벌조성 환경‥적산기업 불하, 무역업 활성화, 원조물자 배정, 수입대체산업 중심의 공업화
②50년대 대표재벌…삼성 ․ 태창 ․ 삼호 ․ 개풍 ․ 대한산업 ․ 동양
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신세계 경영기획실 감사팀장
1997.03 신세계백화점 영등포점장
1995.05 신세계 전략기획실 운영팀장
1994.08 신세계 천호점 영업1팀 팀장
1993.03 신세계 잡화매입팀 팀장
1987.09 신세계 관리부 과장
5. 경영이념
6. 인재상
7. 지점현황
1) 본점
본점
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