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SK텔레콤과 LGT은 통신산업에 있어서 우리나라의 양대 산맥이라고 해도 과언이 아니며 세계적으로도 그 비중이 날로 늘어가고 있는 이 두 기업을 유동성, 안정성, 수익성, 활동성, 성장성을 바탕으로 분석을 해 보았다. 업계 1위인 SK텔레콤은
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성공 사례: 현대기아차그룹의체코와 슬로바키아 자동차 공장을 중심으로. 로지스틱스연구, 26(1), 81-94. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 현대·기아자동차그룹의 배경
2) 현대·기아자동차그룹의 성장 전략
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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그룹의 전반적인 조직 사회화 제도에 대해 고찰해보고 사회화 과정에서 드러난 문제점을 통해 우리가 생각해본 조직 사회화의 이상적인 방안을 제안해 보기로 하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 삼성 그룹 전체 신입 사원 연수 프로그램의 구
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그룹
1. 현대그룹의 경제적 영향
1) 고용기회창출
2) 공업생산주도
3) 지역경제의 중심
2. 현대그룹의 사회문화적 영향
1) 복지 및 문화지원
2) 사회체육지원
3) 교육투자
4) 기타 사회활동
Ⅶ. 향후 울산기업의 제고 방향
1. 지방 중소기
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그룹이 있을 수 있게 하는 든든한 기반이 되어 아직도 현대그룹의 중심적인 가치관을 이루고 있다. 모두가 불가능하다고 말했던 분야에서도 \'해보기나 했어?\'라는 질문을 던지며 두려움 없이 근성으로 도전하여 결국 가능케 했던 정주영 회
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대기업 면접관이 말하는 면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중
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경우도 빈번합니다. 그래서 저는 이렇게 막연히 상상만 하거나 맹목적으로 행동하는 것이 아니라 ‘간절히 바라고 체계적으로 준비하는 열정이 없으면 시작도 없다’는 강한 각오로 냉철한 이성으로 열정을 키우고 그 열정을 바탕으로 하여
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경제무역 중국어라는 실용적인 학문을 체계적으로 공부하고, 살아 움직이는 중국어 커뮤니케이션을 전략적으로 향상시켜 왔기 때문에 다른 어떤 경쟁자보다 귀사에게 도움을 줄 수 있다는 자신감이 생겨 이렇게 과감히 도전해 봅니다. 만약
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으면 아무런 소용이 없다고 항상 생각하고 있습니다. 그래서 저는 마냥 머릿속으로 탁상공론적인 계획만을 세우기보다는 완벽하지 않더라도 그것을 현실에 적용하고 실천하여 여러 시행착오를 통하여 끊임없이 수정하고 발전해 나가는 노력
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대기업-중소기업 양극화에 관한 연구, 동아대학교 대학원 논문, 2011.
권정옥 외, 건강불평등에 대한 개념분석, 간호행정학회지, 2015.
김미연, 그룹홈 청소년의 자립의지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 청소년 문화포럼, 2010.
김옥환, 정
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