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대우
10. 혁신적/민주적 기업문화
11. 고객의 만족을 위한 최선의 자세
12. 환경보호에 대한 책임감
13. 기업경영의 국제화정도
Ⅲ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 가정화
1. 기업의 공개념 강화
2. 기업의 가정화 전략의 요구
Ⅳ.
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대기업제도를 마련해야 할 것이다.
참고 문헌
출자총액제한제도의 개정 논란과 대안검토 : 최 충규 부연구원(2003)
공정거래법 총액출자제한 재도입의 의의와 한계 : 전 인우 (2000)
출자총액제한제도와 기업투자의 관계 : 고동수, 조현승, 박
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LG전자
사례 3) 기아자동차
사례 4) 도미노피자
스폰서십 사례 1) 코카콜라
스폰서십 사례 2) 나이키
스폰서십 사례 3) 아디다스
스폰서십 사례 4) 코오롱
스폰서십 사례 5) 삼성그룹
스폰서십 사례 6) 현대그룹
스폰서십 사례 7) LG전자.
③ 선수나
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대우하며, 담보조건에 관하여도 계열회사에 대해서는 면제해 주는 경우를 생각해 볼 수 있다. 이 경우에는 계열회사에서 또 다른 계열회사로 이익이 이전됨으로써 당해 계열회사의 이해관계인이 손해를 입으므로 회사법적인 관점에서 이해
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그룹 보고서
6) NGO의 대응
4. 한국의 통상전략과 ASEM
1) 한국의 통상전략
2) 한일 투자협정
3) 한칠레 자유무역협정
5. 통상전략에 대한 진보적 대안
1) 한일 투자협정의 부정적 효과
2) 한칠레 자유무역협정의 부정적 효과
3) 진보적 대안
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재벌그룹이 탄생할 수 있기 때문이다. 그만큼 IMT-2000는 우리에게 엄청난 변화를 가져올 21세기 최대의 관심사인 것이다
참고문헌
김현욱, IMT-2000 이동통신 원리, 진한도서, 2001
송경재, 한국 IT산업 정책결정과정의 정책네트워크 연구 : IMT-2000과
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대우자동차 사장의 말에 전적으로 동의한다”면서 “경영진이 노사관계 개선에 강한 의지를 가지고 예산과 시간을 아끼지 말아야한다”고 역설하고 있다
그러나 근본적으로 노사간의 불신을 극복하고 신뢰를 구축하기 위해서는 각종 대화
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재벌은 한국경제의 견인차 역할을 하게 되지만 권력과의 밀착을 통해 구조적 문제를 야기하는 결과를 초래했다. 건설 운송 섬유 산업 분야에 진출한 현대 한진 대우 등은 독점적 대기업으로 떠올랐고 정부 지원의 다각화로 세계적인 기업으
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그룹 연수원에서 李健熙 회장은 전자계열 사장단을 모아놓고 축하행사가 아닌 자성과 질책, 그리고 미래를 준비하는 고민의 시간을 가졌다.
李회장은 『잘 나간다는 생각에서 우쭐해 가지고 남의 것을 볼 것이 없다고 생각하는 것은 정말 위
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윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 대기업의 태동
II. 대기업의 성장사
III. 확장경영시대의 종말
* 참고문헌
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