|
건설 매각을 주관하는 산업은행은 “많은 기업들이 대우건설 인수에 관심을 보이고 있다”고 설명하고 있습니다. 하지만 대우건설을 판다고 금호그룹의 유 동성이 완전히 해소될 지 의문입니다. 한 기업 애널리스트는 “금호그룹이 보유한
|
|
|
그룹의 본원적 축적과정
1. 일제하의 사업활동
2. 해방 이후
3. 건설업 중심기(1950-1964)
III. 현대의 고도성장과 재벌체제 확립과정
1. 현대그룹의 성장과정
2. 제조업 진출과 본격적인 다각화 개시
3. 해외건설 진출
4. 건설업의 관련
|
|
|
그룹(쌍용)의 경영이념
1. 기업이념
2. 경영이념
3. 핵심전략
Ⅲ. 쌍용그룹(쌍용)의 경력관리
1. 의의
2. 경력관리시스템(CMS)
3. 경력경로 관리
1) 경로설정
2) 전문능력심사
Ⅳ. 쌍용그룹(쌍용)의 기업문화
1. 쌍용문화란 무엇인가
1) 신
|
|
|
그룹을 사례로, 대한지리학회, 1993
이윤원 : 삼성그룹 안전관리 추진사례, 대한산업안전협회, 1987
조영환 : 삼성 출신 CEO는 왜 강한가, 북오션, 2012
채창균 : 삼성그룹의 노무관리전략 분석, 한국사회과학연구소, 1994
한국콘텐츠미디어 편집부 :
|
|
|
건설사업관리제도 운용방식에 관한 연구, 건설교통부, 2001.
문화재청, 문화재감리대가기준 등에 관한 연구, 한국건설기술연구원, 2010.
안재규, 건설공정관리 시스템과 건설정보화도구의 연계운영체계 연구, 경상대학교, 2009.
이복남, 공기부
|
|
|
그룹의 인사정보시스템
Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신
1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화
2. 현장 중심의 신 인사제도 수립
Ⅶ. LG건설의 지식경영사례
1. 이익률 업계 1위로 떠올라
2. 고유모델 정립
3. 지속적인 혁신활동
4. 마이 스킬
5. 지
|
|
|
수 있었습니다. 이와 같이 당시 홍보실에서 근무하며 익힌 실무능력은 대학시절 습득한 전공지식과 함께 귀사의 대외 홍보업무에 분명 도움이 될 것이라 확신합니다.
Ⅳ. 입사 후 포부 (500자 이하) 작성 436자
“현대건설에서 미래를 향한 도
|
|
|
그룹에서 두산그룹으로 명칭 변경
1979년 만보사를 인수하여 오리콤 발족
1985년 동아출판사(현 두산동아), 백화양조 인수
구조조정 이전 식음료사업, 건설/환경사업, 기타계열사에서 28개 계열사보유 두산그룹의 형성과 발전
구조조
|
|
|
4개 신협의 계열사 주식 부당 매입
- 두산인프라코어 국방예산 70억 횡령 1. 기업소개
2. 지배구조
3. 두산그룹 계열사
4. 두산의 역사
5. 두산 전자, 낙동강 페놀 방류 사건
6. 형제의 난
7. 두산인프라코어 방산비리
8. 두산캐피탈 보유
|
|
|
건설의 총자산 중 당좌자산이 차지하는 비율: 48.3%
대우건설의 총자산 중 당좌자산이 차지하는 비율: 52.2%
총평: 단기 채무를 변제할 수 있을 정도의 유동자산을 보유하지 못함. 기업사례
현대건설 재무분석
현대건설과 대우건설
|
|
메뉴펼치기
