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그리드 (Managerial grid)
▶ 리더십 행동이론의 결론
■ 리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
▶ 리더십
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컴퓨팅(ubiquitous computing)\', \'이스터에그(Easter egg)\' 따위처럼 1990년대 중반 이후 본격적으로 보급되어 이용되기 시작한 인터넷과 관련된 신어가 여럿 생겨났다. 컴퓨터와 인터넷은 현대인이라면 필수적으로 익혀서 이용해야 하는 대상이 된 지
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컴퓨팅 세대(Computing Generation)
2. 정보화 세대의 특징
1) 커뮤니케이션 세대(Communication Generation)
2) 네트워크 세대(Network Generation: N 세대)
Ⅲ. 학교통일교육의 역사
Ⅳ. 학교통일교육의 실천 목표
1. 문제 확인과 원인 파악하기
2. 자기 반성
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중요성
5.인적자원관리의 접근방법
6.인적자원관리의 효율성 그리드(Personnel Effectiveness Grid : PEG)
7.인적자원관리의 조직과 시스템
8.인적자원관리의 개발단계
9.호돈실험과 인적자원관리
10.인적자원기능의 주요 내용
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그리드(Grid)상에 위치한 건조물로 폴리(folly)라고 칭한다. 각각의 폴리는 10m10m10m의 3층 높이 입빙체로 프로그램상의 특정 요구 조건에 따라 변형될 수 있도록 중성적인 공간의 상태로 건설된다.
폴리를 반복시킴으로서 공중전화 박스나 지하철
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그리드(grid) 개발
2. culturE
3. system
4. creatIvity
5. strateGy
6. orgaNization
Ⅳ. 디자인경영의 중요성
Ⅴ. 디자인경영의 구조
1. 디자인경영의 기능
2. 디자인경영 프로세스
1) 헨리 페이욜(Henry Fayol, 1929)의 5가지 주요 기능
2) 루더 굴릭과
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컴퓨팅 전략의 비교론적 고찰] Telecommunications Review 제13권 1호 (2003.02)
연합뉴스 2005-03-23 [\'미래형 U-시티\' 표준모델 개발 본격화 ]
권수갑 2003.03 “Ubiquitous Computing: 개념과 동향” 전자부품연구원 전자 정보센터
이희상 [DT시론] 웰빙과 정보통
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그리드(grid) 개발
2. culturE
3. system
4. creatIvity
5. strateGy
6. orgaNization
Ⅳ. 디자인경영의 구조
1. 디자인경영의 기능
2. 디자인경영 프로세스
1) 헨리 페이욜(Henry Fayol, 1929)의 5가지 주요 기능
2) 루더 굴릭과 우르윅 (Luther Gulick and L. Urwick,
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그리드 (Managerial grid)
▶ 리더십 행동이론의 결론
■ 리더십 상황이론
▶피들러의 상황모형
▶ 하우스의 경로-목표이론
▶ 리더의 행동
■ 리더의 특성
■ 리더십의 새로운 패러다임
▶ 상호작용이론
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그리드(grid) 훈련기법, 브레인스토밍(brain storming), 목표에 의한 관리(MBO), 시스템 4 등이 있다.
<출처>
경영학원론 법문사 2005
예병일의 경제노트 2005. 8.10
http://blog.naver.com/everlong77?Redirect=Log&logNo=150009107047
개인 의사결정과 집단의사결정 장
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