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유치 설명회’. 연합뉴스
- 한국그린빌딩협의회(2019). 그린빌딩. 한국그린빌딩협의회지 Vol.20, No.2.
- GBIG 홈페이지 (http://www.gbig.org/activities/leed-1000109098)
- 심천월드 홈페이지 (http://www.shenzhen-world.com/en/profile/pavilion/Copy_119/) 서론
본론
1. 그
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친환경 건축이란?
건물을 짓고 살고 철거하기까지
전 과정에 걸쳐 환경오염을 최소화하고, 자연과 더불어 살아갈 수 있는 방법을 모색하여 건축물을 짓는 것.
LEED
미국 그린빌딩위원회(USGBC) 인증
자연친화적 빌딩∙건축물에 부여하
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위원회제도의 개선 및 환경위원회 상설화가 필요하다
5. 환경감사제도의 도입을 적극 검토할 필요가 있다
6. 지방자치권의 확대와 지방조례제정운동의 펼칠 필요가 있다
Ⅵ. 환경친화적 건축
1. 에너지 절약 및 순환
2. 자원 절약 및 순환
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그린빌딩협의회, 2007
김형권, 코오롱의 채용관리제도, 경총임금연구센터, 1994
나승태, 코오롱의 인사평가제도, 경총임금연구센터, 2001
이성진, 코오롱글로벌 R&BD CENTER 친환경건축연구소 소개, 대한건축학회, 2012
전중규 외 1명, 코오롱건설(주)
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위원회(2011), ‘녹색 건축물 활성화 방안’, 국토해양부
에너지토론회(2012), ‘국가에너지 기본계획 현황 및 문제점·대안’, 참여정책연구원
조욱희(2010), ‘저탄소 시대의 친환경건축물 기술/사례’, 삼성물산 친환경에너지연구소
이성진(2011
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그린빌딩인증평가기준(Green Building Rating
System)\", 2000.3
황세옥, 실내디자인총론, 세진사, 1995
BRE, “BREEAM/New Homes version 3/93, 1993: An environmental
assessment for new homes”
C. A. Roulet, “ORME: A Multicriteria rating methodology for buildings,
Building and Environment”, 2002
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그린카드제도를 더욱 발전시키기 위해서는 ①환경마크의 인증 비용을 절감 ②제품점검위원회를 설치 ③그린카드에 대한 대중적인 인식을 제고 ④녹색제품을 확대 생산 ⑤Green-Pos 시스템 구축매장 확대가 필요할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
1. 단
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그린레이스
2. 녹색성장의 개념
3. 녹색성장의 필요성
Ⅱ.본 론
1. 우리나라의 국가전략
2. 외국의 국가전략
➀ 일본 저탄소전략
➁독일의 녹색성장 전략
➂ 미국에 부는 새바람
➃ 중국의 녹색성장 전략
3. 우리나라 녹
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성그린, 계룡대 영외, 계룡대 남선리 등
빌딩
군인공제 회관, 신길 프라자 등
자료 : 한국국방연구원, 군 비전투분야 아웃소싱과 연계한 제대군인 일자리 창출 지원방안 연구, 2006, p.53.
아웃소싱은 경제성과 효율성을 바탕으로 하여 생성된 개
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위원회 특강자료, 2009.
2) 지식경제부 전기위원회 뉴스레터, Vol. 61, 03-04, 2009.
3) Ali Ipakchi and Farrokh Albuyeh, \"Grid of the Future\", IEEE Power & Energy Magazine, pp. 52-62, March/April 2009.
4) 손성영, 목형수, 홍준희, 교류배전 시스템과 직류배전 시스템이 적용된 I
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한국그린빌딩연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국그린빌딩연구소(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)한국그린빌딩협의회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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그린빌딩 시장을 공략하기 위하여 최선을 다하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰
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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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위원회,전국지리교사연합회
전국지리올림피아드특별위원장
동상
2005/6/22
∨
제 6회
전국 지리올림피아드
예선대회
주최:사단법인 대한 지리학회
주관: 경북대학교 및
지리교육 연구회
전국지리올림피아드특별위원장
동상
2005/5/25
주최:
주
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) 인재상 [ 삼성물산 - 건설부문 입사지원서 합격예문 ]
1. 자기소개 : 실무형인재의 경쟁력
2. 장점 : TEAL BUILDING의 저력
3. 보완점 : 진정한 완성을 위해
4. 지원동기 및 포부 : GREEN TOMORROW안에서 진화하는 인재
[ 연봉정보/인재상 ]
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위원회 회의를 분기별 1회에서 2회로 늘리고 예산 심의 및 의결 사항을 홈페이지 및 지역신문에 기재함으로서 감시기능을 강화함은 물론 조직구성원에 대한 해외연수 프로그램을 강화함으로서 감시기능 역량강화를 꾀하고자 한다.
세부내
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