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현황과 문제점
3. 사회서비스 확충정책의 쟁점과 과제
Ⅲ. 한국 사회적 기업의 특성과 문제점
1. 사회적 기업의 환경
2. 한국의 사회적경제와 사회적 기업의 특징
3. 한국 사회적 기업의 현황
4. 사회적 기업의 당면문제
Ⅳ. 전망
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이용이 이혼한 여성가구주의 빈곤탈피에
미치는 영향에 관한 연구
2) 미혼모의 사회적 불평등 현황 및 개선방안
3) 고용불안 현실과 가족형성 지연
: 강요된 30대 비혼 여성들의 생애전략
3. 결론: 여성정책연구의 방향성
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경제적 불평등 완화를 위한 대책
1) 산업구조조정과 중소기업 대책
2) 소득불균형 현상의 해소를 위한 사회적 연대 강화
3) 임금의 재규정
4) 부동산 불평등 완화
5) 사회적 서비스의 강화
6) 일을 통한 복지
7) 사회서비스의 일자리 창출
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, 유풍출판사, 1998, pp. 13 Ⅰ. 서론
노인의 개념
Ⅱ. 노인문제의 원인
Ⅲ. 노인 빈곤 실태
1)표본조사자료
2)생활보호대상자 현황 분석자료
3)최저생계비를 통해 본 노인빈곤 현황
Ⅳ.노인 문제의 해결을 위한 구체적방법
Ⅴ.결 론
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노동 및 사회적 요인
3. 소득 불균형과 경제 성장의 상관관계
4. 소득 불균형 해결을 위한 정책적 및 실천적 방안
1) 정책적 방안
(1) 균형 발전을 위한 정책
(2) 복지 서비스의 확대
(3) 고용 창출을 위한 정책
(4) 빈곤 대책의 강화
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직, 비정규직을 활용하여 인력수급의 유연 성을 확보하고 있다.
생각해 볼 문제
1. 본인이 근무하는 조직의 인력충원은 무엇에 중점을 두고, 어떤 절차를 거쳤는지 검토해 보자.
2. 직원개발의 목표는 무엇이며, 어떤 방식이 실효성있고
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현황
4. 고령화 사회의 현상과 문제
1) 정신건강문제
2) 경제적 문제
3) 신체적 문제
4) 역할상실과 고독문제
5) 죽음의 문제
6) 절망감의 문제
5. 건강한 고령사회를 위한 성공적 노화를 위한 과제
1) 자살촉발 요인 우울증 제거
2) 경제
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현황
1) HR 아웃소싱의 개념
2) HR 아웃소싱 도입배경과 필요성
2. 인재파견서비스의 오늘과 내일
1) 국내인재파견시장의 변천
2) 파견서비스의 발전 요건
3. HR 비즈니스의 발전방향
1) B.P.O 서비스 B.P.O(Business Process Outsourcing)
2) P.E.
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현황
2. 베이비붐 세대의 노후준비
1) 사회적 관계 노후준비
2) 경제적 노후준비
3) 신체적 노후준비
4) 여가활동 노후준비
3. 베이비 부머 세대의 노후준비 인터뷰내용 요약
4. 인터뷰에 기반해 노후준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 그
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직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제 범위
◆ 가산점 제도
9. 노사관계
◆노동조합
◆
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