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문제점을 해결할 수 없다. 그런 점에서 상시고용업무는 정규직 고용이 원칙이며, 비정규직은 선진국의 사례와 같이 사유를 제한함으로써 남용의 소지를 근원적으로 방지하는 것이 바람직함. 다만, 그 사유의 범위는 현 입법정세 등을 감안해
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비정규직 여성노동자 차별 현황
1) 여성노동력의 비정규직화
2) 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화
3) 고용불안정 / 전망부재
Ⅴ. 여성노동정책의 문제점
1. 신인력정책의 문제점
2. 여성의 사회참여 확대방안 - 10대 과제의 문제
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, 빈곤인구의 증가, 사회계층간 빈부격차의 심화, 노동의 빈곤화 등과 같이 사회위기를 심화. 1. 비정규직 이란?
2. 비정규직의 원인
3. 비정규직 관련 기사
4. 비정규직 실태
5. 비정규직 문제점
6. 외국의 모범 사례
7. 대안
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비정규직 현황분석
4. 비정규직관련 노사분규 국내사례
5. 비정규직 해외정책사례
(1) 유럽
(2) 덴마크
(3) 일본
6. 비정규직의 정규직전환에 대한 찬반논의
(1) 찬성의견
(2) 반대의견
7. 비정규직의 문제점과 해결방안
(1) 문제점
(2)
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노동에 동일임금 원칙을 적용시키되 단계적으로는 하후상박형 임금인상을 체결 ▶ 정규직 임금 대비 최소 ( )%이상의 임금 보장 ▶ 비정규직 노동자에게 근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위
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비정규직 근로자의 수가 많다. 그럼에도 불구하고 비정규직 보호를 위한 법적 보호에만 매달리고, 종합적이고 근원적인 대책 마련에 노사정 모두 문제의 본질을 피해가고 있으며, 진솔하지 못한 태도를 보이고 있다. 노동계는 법을 통한 보호
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비정규직(非正規職), 한국민족문화대백과사전.
비정규직 보호법과 처우 개선을 위한 대안, 엠마우스산업,
http://emmausi.com/bbs/board.php?bo_table=htalk&wr_id=578 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란?
2. 문제점
3. 문제가 되고 있는 이유
4. 대안
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김군’ 4년이 지났지만... ‘위험의 외주화’는 현재진행형. Retrieved from https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4458111 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회의 비정규직 실태
2) 비정규직 제도의 문제점
3) 비정규직 제도의 대안
3. 결론
4. 참고문헌
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문제점
(1) 직원관리에 있어서의 E-mart
(2) 서비스업 종사자의 높은 Stress - 고객감동 압박받는 노동자는 좌절
(3) 실제 이마트 비정규직 종사자와의 인터뷰
Ⅲ. 본론-2---------------------------------------------------------9
1. 새로운 Information Systems
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노동자의 근로실태
가) 정부 통계로 나타난 여성노동자의 실태
나) 여성차별, 비정규직 차별의 이중차별 실태
3. 여성노동자 복지제도의 내용과 문제점
가) 사회보험
나) 모성보호제도 등
다) 성평등 사회의식
4. 결론-여성노
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