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노동시장의 이분화
4) IT 발전에 따른 해외 아웃소싱(off-shoring)이 확산되었다
3. 국내 은행들 역시 이 같은 영미 은행권의 변화를 그대로 답습해왔다
4. 은행권 전체 인력 감소 및 비정규직화, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
5. 아웃소싱은
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노동부. 2013. 『고용보험백서』
고용노동부. 2014. 『고용노동백서』
민주노총. 2011. 『고용보험 재정 관리 문제점과 대안』
민주노총. 2011. 『중소영세 노동권 보장을 위한 매뉴얼』
국회예산정책처. 2004. 『4대 사회보험 재정운영의 문제점과
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문제점
1. 불안전한 첫 일자리로의 진입 문제 및 고학력자의 하향취업
2. 청년층의 유휴인력화
3. 취업난을 의식한 교육기간 장기화
4. 고시열풍과 이공계 기피
5. 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
제 4장. 청년실업에 관한 대책
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문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측면
4.개선방안
1) 급여측면
2)수혜대상자 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌> Ⅰ. 서론
연구목적
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도
1)입법배경
2)근거법
3)적용대상
4)휴직급여 수급조건
5)휴직기간
6)소득보장
7)
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고찰
1. 빈곤의 여성화
제3장 여성빈곤의 원인
1. 가족구조의 변화와 여성빈곤
2. 노동시장의 성 분절 구조와 비정규직의 여성화
3. 지연된 여성정책과 복지체계
제4장 한국의 여성이 남성보다 더 가난한가?
- 결혼해체를 경험한
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노동시장정보체계의 구축, 공공직업안정기관의 활용 가능한 구직활동지원 프로그램의 개발 등이 선행되어야 한다.
이러한 인프라의 구축은 외환위기 이후 지속적인 실업대책으로 많이 개선되었음에도 불구하고 여전히 문제점을 드러내고
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적용확대
4. 국민기초생활보장제도의 정착
Ⅳ. 김대중정부의 보건의료개혁
Ⅴ. 김대중정부의 복지정책 문제점
1. 공적부조정책
2. 사회보험의 개혁
3. 구조조정과 노동정책
Ⅵ. 김대중정부의 복지정책 평가
참고문헌
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노동부 집계에 따르면 2003년 말 현재 파견 근로자의 수는 5만3369명이지만, 비공식적으론 40만명을 훌쩍 넘기는 것으로 추산되고 있다. 아예 근로자파견법을 폐지해 버리자는 목소리가 나오는 것도 이 때문이다.
1.근로자 파견법의 문제점
가.
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대한 각계의 입장
5.성과
V. 개선방안
1. 보험료율과 급여수준은 조정 필요
2. 비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선
3. 소득 파악의 정확도를 확립
4. 국민연금급여의 수급 요건 강화
5. 납부 예외자 규정의 강화
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도입배경
1) 근로소득보존세제(EITC)의 정의
2) EITC의 도입배경
2. 한국의 EITC제도의 파급효과와 문제점
1)EITC의 도입의 필요성
2)EITC제도의 도입시 예측되는 문제점
3. 최적의 EITC제도 도입방안과 개선과제
1)최적도입방안
2)개선과제
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