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근로자들의 건강에 영향을 미치는 요인, 순천향대학교
송문영(2009), 생산직 여성근로자의 성격유형에 따른 직무만족 및 조직몰입에 관한 연구, 연세대학교
이경재 외 2명(2009), 생산직 여성에서 교대근무와 업무스트레스가 직무만족에 미치는
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본적으로 상호간의 인권보호라는 측면이 보장되는 한에서의 시장논리가 개입되어야하고, 제도가 마련되어야 할 것이다.
※참고문헌,참고자료
외국인노동자대책 협의회, 외국인노동자 인권백서, 다산글방, 2001,12
인권운동사랑방 사회권위원
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피해사례 분석
7. 국내 외국인노동자 정책사례 분석
8. 해외의 외국인노동자 정책사례 분석
(1) 영국의 정책분석
(2) 독일의 정책분석
(3) 싱가포르의 정책분석
9. 국내 외국인노동자 문제 해결방안 제언
10. 결론 및 개인적인 의견
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본 론
ⅰ. 노사관계와 노사갈등의 이론적 배경
1. 노사관계관리의 의의
2. 노사관계의 필요성
3. 노사갈등의 원인
4. 노동조합의 결성 이유
5. 한국 노사갈등 해결의 필요성 대두
ⅱ. 고용관계 개선
1. 의사소통
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본론
1. 사이버 중독의 개념(4p)
1) 사이버 중독의 유형
2) 사이버 중독의 실태
2. 사이버 폭력의 개념(7p)
1) 사이버 폭력의 유형
2) 사이버 폭력의 실태
3. 사이버 중독과 폭력의 연관성(12p)
결론
1. 사이버
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본론
1. 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들의 사회문제
1) 성소수자 문제
2) 장애여성 이중 차별 문제
3) 여성 자기결정권 문제
4) 권력형 성폭력 문제
2. 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들의 사회문제의 구체적인 사례
1) 성소
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본성」p89- p110, 2007
이준익, 영화「즐거운인생」
박상언, 「감정노동과 직장」, 2011
박홍주, 「감정노동, 여성의 눈으로 다시보기」, 2006
최찬훈, 「너희들의 서비스VS우리들의 서비스」, 2010
한주원, 「개인성격과 감정노동 스트레스가 직무만
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섭취
Ⅵ. 농약의 사용과 피해
Ⅶ. 농약의 피해예방 사례
Ⅷ. 농약의 개선 사례
Ⅸ. 농약에 대한 대처 방안
1. 농민이 해야 할 일
2. 소비자
3. 연구자가 할 일
4. 정책적인 대처방안
Ⅹ. 농약에 대한 제언
?. 결론
참고문헌
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본적인 사고에 의해 운영됨으로서 근로자의 안정된 생활의 추구와 경영질서의 유지발전에 크게 기여해 왔다.
그러나 IMF이후 급격한 환경변화를 맞이하여 기업은 저상장기의 시설투자나 조직의 확대가 정체된 상태에서 인사의 적체화와 조직
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본 가족친화 정책, 숙명여자대학교 석사학위논문, 2002.
김소정, 성역할 고정관념에 영향을 미치는 요인, 사회복지연구, 2013.
김은하, 기혼 근로자의 일가족 양립 인식에 영향을 미치는 요인, 숙명여성대학교 대학원 석사학위논문, 2014.
배지혜,
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