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근로자가 아무런 잘못도 없이 자신의 유일한 생계원천인 직장에서 이탈되는 정리해고의 경우에는 경기변동이나 불황 또는 경영합리화의 일방적 희생물이 될 수밖에 없다. 한국노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임
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대상이 되었으나 1995년 휴스턴 대학에서 실시한 1 - 11 -
년간의 교육 사례 연구 결과 분석을 계기로 2002년 부시 행정부의 낙오학생방지법(NCLB)이 연방법(Reading First)으로 제정되면서 파닉스 접근법과 총체적 접근법의 균형 잡힌 적용을 목표로
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기준이나 상법에서는 이 적립금의 내용상 준비금(이익준비금, 자본준비금)으로 인식되는 측면이 강하여 관계 법률에 의하여 강제적립이 요구되고, 그 목적의 경우도 재무구조개선적립금은 결손금의 보전이나 자본전입의 경우 외에는 사용
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기준경영관리 사례
3-1. ABM을 이용한 Weyerhaeuser의 간접비 절감
3-2. JDCW의 ABC사례
3-3. 인터넷을 통한 질문과 응답 : 기업실무에서의 관리회계적 고민
4. 활동기준경영관리의 적용
4-1. 활동기준 원가절감
4-2. ABC와 예산편성
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법례에서 보았듯이 파탄주의를 전면적으로 인정하나 제도상 일정한 경우의 이혼을 제한함으로써 가족의 복지문제에 대해서도 신경 쓰고 있었으며 각종 이혼청구의 기준에 대해서도 비교적 자세하고 구체적으로 규정되어 있음을 살펴볼 수
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법의 내용을 살펴본 후 문제점이 무엇이며 이를 개선하고자 시도하였다. 가정폭력특례법에서의 응급조치와 임시조치, 보호처분은 현재 그 제정취지에 부합되지 못하고 있다고 판단된다. 응급조치에 대해서는 경찰 재량권의 행사기준과 한계
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법령들의 상이한 부분을 일관성을 가질 수 있도록 통합되어야 할 것이다.
5. 결 과
연구 결과 하자판정기준 개선방안에 대해서 다음과 같은 결과를 얻어 낼 수 있었다.
(1) 입주자와 전문관리인, 시공회사간의 상호 보완적인 관계가 필요하다.
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대상물의 중개수수료는 다른 전문자격사의 보수와 같이 중개업자와 중개의뢰인간의 당사자 합의에 의하여 받을 수 있도록 개선하여야 시장경제 원리에도 부합할 수 있다.
(11) 중개인의 등록제도 신설 및 자격사화
구법인 소개영업법과 1998년
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법방식은 일반적으로 법률에서 명령(대통령령, 부령)에 위임할 때에는 구체적 범위를 정하고, 또 명령이 순차적으로 조례에 위임할 때에는 더욱 그 범위를 좁혀야 하는 것이다. 예컨데, 담배사업법에서는 담배소매인이 지정기준은 재무부령
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법에 의한 노인취업정책
제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책
제3절 정부의 빈곤노인 일자리 창출사업
제4절 정부의 취업지원 제도
제5절 정년퇴직제도
제5장 노인취업 정책 및 프로그램 개선방안
제1절 노인취업 정책의 개선방안
제
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