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복지국가 일-가족양립정책의 비교연구 : 영국과 스웨덴을 중심으로”, 가톨릭대학교 박사학위논문.
김덕성 이만수 조은정, 2006, 「보육정책론」, 서울, 형성출판사.
김선애, 2007, “공보육정책의 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 성균관대학
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복지학과
송형만, 2010, “국민연금 정책 공론장의 합리성 분석”, 박사학위논문, 가톨릭대학교 대학원 사회복지학과
신성휘, 최기홍, 2008, "중복세대모형을 이용한 국민연금 재정정책의 평가", 한국경제연구, 제22권.
안홍순, 2007, “국민연금
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복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측
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근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 11 No. 1.
이종목 (1985). 조직에 있어서 스트레스 요인 및 그 조정변인에 관한 소고, 행동과학 연구
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복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구범위 및 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 고령화 사회의 정의
2. 고령화 사회 이루어지는 원인
Ⅲ. 일본 고령화 실태 및 문제점
1. 일본
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