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간호사 근무환경 및 처우 개선대책. 보건복지부. 2018
김희래. 의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의 질향상, 조직 문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
Graner, J. F.,Smith, H.L., & Piland, N. F.(1990), Strategic Nursing Management.
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복지국가의 재정 건전성 담보를 위해서는 복지지출 감축을 위한 노력이 선결 요건이라는 주장이 확산되었다.
참고문헌
원석조(2004). 사회복지정책론. 양서원.
김태성 외(2000). 복지국가론. 나남출판.
박능후(2001). 근로연계복지 모형개발 연구.
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간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
전남대학교 대학원 2018
·고순희, 고유미 간호관리학 퍼시픽북스 2015
·홍준석 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구
서울 과학기술대학교 산업대
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복지개론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2019.
제레미 시브룩 저, 황성원, 역세계의 빈곤, 누구의 책임인가?, 이후, 2007.
이병희, 근로빈곤의 실태와 지원정책, 한국노동연구원, 2010.
허구생 저, 빈곤의 역사, 복지의 역사, 한울아카데미, 2016.
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복지부(2018)「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」
손권중(2007)「국가 산.학.연 협력 연구개발과제의 목표관리를 위한 정보시스템 효과 분석 및 개선」건국대학교 대학원 박사학위논문
윤영학(2002)「지방자치단체의 MBO 운영실태 평가와 과
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, 사회복지 윤리와 철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 1. 다문화가족 자녀들이 당면하는 문제
2. 결혼이민자가족의 자녀
3. 외국인근로자의 자녀
4. 북한이탈주민의 자녀
5. 중도입국자녀
참고문헌
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자기 고집만 내세운다.
19. 과묵하다
20. 배우자가 사망하고 나서 5년 이상이 되었다.
21. ‘고맙다’하는 말이 잘 나오지 않는다.
22. 옛날 자랑만 한다.
23. 새로운 것에 흥미가 없다.
24. 뭐든지 자신이 중심이 되지 않으면 안된다.
25. 모든 일에
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복지부
5.「자활사업안내」, 2002, 보건복지부
6.「2001년 상반기 자활근로사업 사업소개서 및 기관소개서」, 2001, 관악자활후견기관
7.「2001년도 상반기 'Up-grade형 자활근로사업'」, 2001, 관악자활후견기관
8. 관악자활후견기관 홈페이지 (www.iska.o
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간호사의 직무 스트레스와 대처에 관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학
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자기 존중감. 서울: 사단법인 한국맹인복지 <시각장애아 심리>
1. 시각장애의 정의
1) 개념
2) 분류
3) 우리나라에서 시각장애를 지칭하는 명칭
4) 장애인 복지법에 의한 정의
2. 시각장애인의 특성(특징)
1) 지적 특성
2) 신체적 특
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