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부담
2. 출산율을 높이는 방안
1) 출산과 양육에 관련된 재정지출 증가
2) 차별 없는 출산과 양육 지원체계 마련
3) 맞벌이 부부를 위한 지원
4) 다양한 육아지원 서비스 제공
5) 육아휴직제도 개선
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로복지공단이 단일 보험상품을 독점 공급체계로 운영하는 관계로 경쟁이 없어 보험가입자 및 재해근로자 위주의 서비스 제고 노력이 부족하다고 비판하고, 따라서 경쟁체제의 도입을 주장하고 있다(이용석, 1997). 이로 인해 앞에서 말한 운
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Ⅳ. 산업재해보상보험제도의 급여
1. 요양급여
2. 휴업급여
3. 상병보상연금
4. 장해급여
5. 간병급여
6. 유족급여
7. 장의비
8. 직업재활급여
Ⅴ. 산업재해봇아보험제도의 재정
Ⅵ. 산업재해보상보험제도의 과제
* 참고문헌
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근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업 능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도이자, 노동시장정책. 고용보험은 노동부장관이 관장하며, 고용보험의 적용, 징수 업무는 근로복지공단이 수행하고 있음. 산업재해보상보험과
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근로복지공단에 의한 관리운영의 실태가 비효율적이라고 단정할 근거는 찾기 어렵다.
다만 공단직원의 절반 이상이 전직 공무원(주로 노동부 출신)으로 구 성되어 있다는 점은 이들이 관료사회의 병폐를 답습하여 산재보험 업무의 본질적인
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근로복지공단에서 담당하고 있다.
(4) 고용보험제도
① 의의
실업으로 인한 소득의 상실을 보장하는 한편 근로자 및 실업자의 직업능력개발을 도모 하고 고용을 촉진하기 위한 제도로서 실직시의 생계안정을 위한 실업급여 외에 고용안정
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관련 참고
http://eiac.ei.go.kr/ (고용보험 심사위원회)
http://www.molab.go.kr (노동부)
http://welco.or.kr (근로복지공단) 목 차>
Ⅰ. 고용보험법
Ⅱ. 재판판결 사례와
우리조의 재판 판결
Ⅲ. 최근 개정 중인 법안
Ⅳ. 참고문헌
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근로복지공단
실직여성 가장에게 최장 5년간 5000만원 한도내에서 점포를 임대해 준다. 이용자는 점포임대 이자(연 9.5%)만 내면 된다.
11. 한국여성경제인단체
[여성기업 지원에 관한 법률]에 근거, 여성경제인 단체인 한국여성 경제인 협회와
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직업재활과 소득 수준을 향상시키고자 고안된 제도가 보호고용제도이다. 우리나라에서 장애인을 위한 보호고용시설을 장애인 근로시설과 장애인 이용 및 수용시설에 부설된 보호작업장 그리고 노동부 산하 근로복지공단에서 운영하는 산업
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직 전 임금수준에 따라 차등
③소득과 재산에 관한 자산조사 실시
④급여기간은 일정 기간으로 한정
⑤재원은 고용주와 근로자의 보험료로 주로 충당
*해설-실업보험
-실업보험은 실직자를 대상으로 하는 보험이며 고용보험보다 협의로 사용
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