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복지정책에 관한 연구 김수연 중앙대학교 사회개발대학원 2000
교육인적자원부(교육통계연보)
삼성경제연구소(저출산 대책, 무엇이 핵심인가?)
보건복지부05주요업무계획
< 참고 사이트 >
(사) 한국이주여성 인권센터 http://www.wmigrant.org/
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기준으로)
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 근로능력판정제의 문제점 및 개선안
1. 근로능력 판정기준의 변화
2. 근로능력 판정제의 문제점
3. 근로능력 판정제의 개선안
Ⅳ. 국민기초 생활 보장제도의 개선에 대한 나의 견해
* 참고문헌
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공단 경정운영본부 (http://www.motorboat-race.or.kr)
-아시아투데이(http://www.asiatoday.co.kr)
-동아일보(http://news.donga.com/3/all/20091023/23630163/1) 서론
주제
주제선정동기와 목적
본론
1. 도박의 정의
2. 도박의 종류
3. 사람들에게 물어본 도박을
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복지에 대한 대략의 흐름을 알아보았다.
우리나라에서 편부가구를 위한 복지 서비스는 모자복지법에 준하고 있으며, 1995년부터 모자가족과 동일한 복지수혜 이외에 가사 보조지원비를 받고 있으나 부자가정의 특수성을 지원할 수 있는 별도
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목적과 조합주의의 원칙
“노동조합 및 노동관계 조정법” 제 1조인 목적에 의하면 이 법은 헌법에 의한 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 복지를
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최저임금이란?
의 의
국가가 노ㆍ사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을
지급하도록 법률적으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도
목 적
최저임금법 제1조의 내용
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근로기준법상의 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받지 못하며. 회사 측 으로서는 4대보험, 산재 처리 등 복지비용을 절감할 수 있을 뿐만 아니라, 다른 비정규직 노 동자들처럼 몇년짜리 계약직으로 고용되기 때문에 사실상의
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복지의 현황과 쟁점 (2000) 인간과 복지 한국사회과학연구소
사회보장론 (1999) 나남출판
*연구논문
심창학(2003) “한국실업급여제도의 변화 평가: 관대성,통제개념을 중심으로”,
노동정책연구 제3권 제3호.
고용보험의 고용안정사업 발전방안
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근로자의 복지수준을 어떻게 조화시켜 나갈 것이냐 이며 이는 조세부담율 및 사회보험부담율 수준과 정부의 공적보장 및 사회보장 급여수준을 함께 고려하여 사회적으로 합의하는 것이 긴요하다 할 것이다.
4) 퇴직금의 기업연금화의 강제이
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근로자에게 전달하는 것, 그리고 근로자 복지 프로그램 실시하는 것도 직장 폭력을 예방하기 위한 방법들로 작용한다. 법률적으로는 건강 관리 기관이나 사회 사업기관에서 근로자의 작업장 폭력을 예방하는 데 필요한 지침을 제정하는 접근
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