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복지실천의 기법
1. 면접기법
1) 신뢰관계 수립의 기법
1/ 수용적 태도
2/ 깊은 관심
3/ 성의
4/ 자신감
2) 지지적 기법
3) 감정표현 촉진의 기법
4) 자기이해 촉진의 기법
2. 커뮤니케이션 기법
1) 비언어적 커뮤니케이션 기법
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자기관리로 업무에도 긍정적인 영향을 주고 있으며, 건강한 마인드로 조직에 기여하고 싶습니다.
48. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.
주택도시보증공사의 일원이 되어 국민 주거안정에 기여하고 싶습니다. 저의 열정과 역
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복지실천의 새로운 영역으로서 전문직의 창조적이고 능동적인 활동과 자기개발을 요청하고 있다. 우리나라 산업분야의 문제 중 가장 심각하다고 할 수 있는 것은 근로자의 생계비 충족문제, 임금격차문제, 장시간노동문제, 산업재해문제, 직
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복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천기법
I. 면접기법
1. 면접의 의의
2. 면접의 주요 요소
1) 신뢰관계수립
2) 면접의 세팅
II. 의사소통기법
1. 의사소통의 의의
2. 의사
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근로복지공단 고객지원센터(1588-0075) 문의 또는 근로복지공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.
* 출처 : 근로복지공단 www.kcomwel.or.kr Ⅰ. 서론
1.연구목적
2.연구방법
3.산업재해보상제도의 이해
1)개념
2)
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복지론. 창지사.
이준우 외(2010). 장애인직업재활론. 서현사.
김종인(2011). 장애인일자리사업 종합평가연구. 장애인복지연구.
한국장애인고용공단(2012). 장애인 고용과 복지정책의 연계방안 연구.
전은영(2007). 장애인 고용의 활성화 방안에 관
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복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 욕구이론
1. 사회복지조직에서 욕구이론의 중요성
2. 욕구단계이론
1) 의의
2) 욕구의 종류
1/ 생리적 욕구
2/ 안전욕구
3/ 사회적 욕구
4/ 존경욕구
5/ 자기실현욕구
II. 맥그리거
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복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지정책 분석
I. 누구에게 급여할 것인가?
1. 자격조건을 어떻게 분류할 것인가?
1) 거주여부, 거주기간, 시민권
2) 인구학적 조건
3) 기여
4) 근로능력
5) 소득, 자산조사
6) 전문적
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복지실천과의 연계성
A. 매슬로우의 욕구위계이론
I. 욕구단계
1. 생리적 욕구
2. 안전 욕구
3. 소속감과 애정의 욕구
4. 자기존중 욕구
5. 자아실현 욕구
II. 자아실현인의 특성
1. 올바른 현실지각
2. 자기 및 타인의 수용
3. 자발
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복지학, 서울대학교출판부
이혜원 (1999), 노인복지론, 유풍출판사
박차상 외 (2005), 한국노인복지론, 학지사
김재옥 (2000년), 노인복지정책의 문제점과 발전방향, 단국대학교 석사학위논문
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr
국민연금관리공단
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