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공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1절 유럽의 장애인 고용정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
제2절 외국의 장애인 고용정책의 시사점
제5장 정책적 제언 및 결론
제1절 정책적 제언
1. 중증장애인에 대한 고용책
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공단은 자율적확정형에 속한다고 할 수 있다. 즉, 예산의 편성에 있어서 국민건강보험공단은 정부투자기관과 가깝다.
감사는 국민건강보험공단의 감사가 자체감사와 대외감사로 나눠있다는 점, 외부감사에 보건복지부의 특별감사가 포함된
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통지하여야 한다(시행령 제53조).
3. 행정소송
공단 또는 심사평가원의 처분에 이의가 있는 자와 이의신청 또는 심사청구에 대한 결정에 불복이 있는 자는「행정소송법」이 정하는 바에 의하여 행정소송을 제기할 수 있다(법 제78조).
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공단의 수를 합치면 그 규모가 엄청나다. 따라서 정부는 정부의 정책방향에 적극 동참해주는 기업을 선정하여 공공기관에서 근로자에게 발급하는 복지카드 발급
선정 기준
-체크카드 이용자의 증가 수
-은행 자체의 타 전업계 카드사에 대한
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공단, 2004).
* 참고문헌
- 강영실(2007). 사회복지정책의 이해. 신정
- 김종엽 외(2009). 사회복지법제론. 학현사
- 김학만(2007). 사회복지정책신론. 대왕사
- 박석돈(2002). 사회보장론. 양서원
- 박영신 외 역(2004). 사회이론과 사회정책. 일신사
- 안해
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복지수당
3) 경감조치에 의한 복지수당
4) 특별아동 부양수당
Ⅳ. 일본장애인과 장애인고용정책
1. 일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
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복지관까지 자활기관으로 활용하려고 한다. 그러나 양적인 측면에서의 자활기관의 확대도 중요하지만 질적인 측면도 고려를 하여야 하므로 기존의 직업재활기관을 활용하는 것이 바람직하다고 본다.
따라서 한국장애인고용촉진공단의 직업
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공단운영에의 직간접 참여, 연금정보에 대한 접근 등 다양한 욕구의 증가로 공단의 전달체제를 고객중심으로 개편해야 하는 필요성이 날로 증대되고 있다.
한편 노령인구의 증가현상은 노인복지관련 행정의 양적 팽창을 촉발시켰고 이와 더
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복지제도"에서 탈피하여 사전적 소득 창출 기회를 제 공 하는 "생산적 복지(workfare)"를 지향 1.고용보험 수혜 확충
2.실업급여 확충
3.일용근로자 고용보험 적용준비
4.국민기초생활보장제도 시행
5.생계비지급과 취업알선/직업훈련연계
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공단의 수입지출결산상 잉여금으로 조성됨.
4. 국민연금사업의 운영
국민연금사업은 보건복지부장관이 맡아 주관함(법 제2조). - 국영방식
Ⅶ. 권리구제
1. 심사청구
가입자의 자격, 기준소득월액, 연금보험료 그 밖에 국민연금법에 따른 징수
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