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복지 소홀, 지역개발 이득을 이부 기업이 독점
(2) 도시의 과밀화 문제
① 1960년대부터 신시가지(도시근로자 세대의 주택수요에 대응하기 위한 것) 조성
② 일본주택공단 발족(1955): 대규모 주택단지건설, 저리의 융자제도와 임대주택
③ 신시
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근로자(discouraged worker)가 병존하는 현상으로 흔히 특징지워진다. 인력난은 업종별로는 제조업, 기업규모에 따라서는 중소기업, 그리고 직종별로는 미숙련 단순기능직에서 주로 발견되고 있는데, 앞으로도 상당 기간 이러한 인력난은 해소되
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근로자(discouraged worker)가 병존하는 현상으로 흔히 특징지워진다. 인력난은 업종별로는 제조업, 기업규모에 따라서는 중소기업, 그리고 직종별로는 미숙련 단순기능직에서 주로 발견되고 있는데, 앞으로도 상당 기간 이러한 인력난은 해소되
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복지 지원 방안'을 수립했다.
◆전문가 진단 = 참여정부가 목표한 대로 한국을 동북아 경제중심으로 끌어올리 려면 무엇보다도 새로운 `성장동력'을 찾아내 이를 견인하려는 노력을 보여야 한다 고 전문가들은 지적했다.
한국경제연구원의 이
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복지카드(연한도 64만원) 전통시장에서 사용시 용도제한 폐지
- 공무원 월 1회 이상 시장 이용 유도
④ 비 정규직 고용보험 가입률 제고 유도
- 중소기업 비정규직 고용 개선 추진시 컨설팅비 일부지원
⑤ 농기계 임대사업 활성화
- 올해 435억원
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근로자, 지역가입자들의 다양한 이유의 체납으로 인하여 보험 급여의 제한을 받게 됨으로써 건강보험 적용의 사각지대가 발생하는 문제이다. 이러한 사각지대를 해소하기 위해서는 납부 능력이 없는 경우에는 탕감이나 대납을 고려하여야
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근로자에게는 2,073억원으로 합계 2조 8473억원을 지원하게 된다.
가장 큰 피해를 볼 것으로 예상되는 농업.농촌을 위해서는 2013년까지 품목별 경쟁력 제고, 농가소득보전, 농촌복지, 지역개발을 위해 총119조원을 지원할 계획이다. 이와 더불어 2
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과제
3. 장애인 근로자의 직무 만족도와 인식 개선 교육의 영향
4. 장애인 인식 개선 교육의 실제 사례
가. 한국장애인고용공단의 EDI 행동 프로그램
나. 보건복지부 국립재활원의 접근 방식
다. 한국장애인고용안정협회의 노력
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근로자와 지역주민간의 형평성을 고려한 것 정부지원금(보험재정국고지원금+담배부담금)
3) 재정운용체계
-조합방식에서 구조적으로 나타날 수밖에 없는 저급여 구조 탈피하여 적정급여 구조로 전환할 수 있는 제도적 기반 마련
4) 급여 체
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이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그램의 개발
3. 특성화 훈련의 다양화 - 감별사양성과정 도입
Ⅲ. 고용활성화 방안
Ⅲ. 결론
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