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근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차 출퇴근제, 시간외 근로의 금지, 사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련된 이유로 퇴직한 근로자에 대한
재고용제도 등이 있음.
Ⅲ.결론
1. 국가적 차원의 규제필요
여성복지와
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복지전문요원의 담 당 가구수는 더욱 증가하게 되었고 보다 전문적인 복지업무(기본적 공공부조 업무와 근로 연계 프로그램 수급과 근로능력 유무 판단, 자산조사, 대상자별 자활 지원계획을 수립하여 관련서비스를 제공하는 등)를 수행해야
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복지법인 기타 비영리법인은 시.도지사에게 신고하고 보호시설을 설치. 운영할 수 있다.
③보호시설의 설치기준과 신고등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
제26조【보호시설의 업무】보호시설의 업무는 다음과 같다.
1.
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공단과 국세
청간의 소득 관련자료 데이터 베이스 구축 등이다.
3 . 홍보부족의 문제
- 국민의 복지의식을 일깨우기 위하여 각종 언론매체를 이용하여 충분한 홍보를 하여야
할 것이다. 최근에 국민연금관리공단이 '늦둥이 효자'라는 CF를 내보
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복지시설이 질병의 치료에 중점을 두고 있어서 질병의 예방, 장애에 대한 재활 및 요양 등의 다양한 빈곤노인의 욕구를 수용하는데 부족한 점이 많다. 만성질병의 발생원인인 노화의 초기부터 이로 인한 신체적, 정신적 기능 손상, 제한, 장애
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복지의 연계를 위한 정책설계 및 실천방안 : 국민기초생활보장제도의 자활사업을 중심으로>
김재진, 2002, 국민기초생활보장제도와 근로소득공제
한국경제 2005. 2.15 기사
e-research 검색(주요경제현안)
제56회 국정과제회의 자료 “일을 통한
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복지사회 건설을 신념으로 여기는 것이었다. 사회보장에 담긴 내용에는 `세계전쟁은 곧 끝난다. 영국은 이때까지 전 세계에 군대를 파병시켜 부(富)를 획득해 와서는 귀족과 일부계층만이 잘 살아왔다. 이제는 개개인 국민모두가 요람에서 무
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근로능력의 유무에 관계없이 최저생계비 이하의 모든 국민들에 대해 기초생활을 국가가 보장해 주게 되었는데 이는 국가의 자선적이고 시혜적인 생활보호급여의 의미에서 벗어나 가난의 책임은 사회에게도 있다는 법적인 권리보장으로의
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복지예산을 확충하기 위한 노력이 필요하다고 생각한다. 현재 한국의 하프세대(부모의 한쪽이 외국인인 자녀)의 증가와 사회의 양극화는 사회의 분열을 촉진할 잠재적인 위험요소로 부각되고 있다. 단순히 국민기초생활보장법에 명시된 문
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근로자의 의사에 맡김으로써 체불사건의 원만한 해결을 촉진하고 형사처벌제도의 합리적/효과적 운영을 위한 것이다.
4. 무료법률구조서비스의 제공
체불근로자가 임금/퇴직금과 지연이자를 확실히 받을 수 있도록 대한법률구조공단을 통
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