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보험재정에 부정적인 영향을 줄 수 있다.
2. 개선방안
1)‘선 승인 후 보장’에서 ‘선 보장 후 평가’로 전환
재해 노동자가 산재와 직업병이 발생한 시점부터 의사의 소견에 따라 근로복지공단으로부터 승인을 받는 과정 보다는 신고하는
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보험의 개념과 의의
1. 산재보험의 개념
2. 산재보험의 역사적 배경
Ⅲ. 임금수준 결정과 관련된 근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업
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보험수요자인 근로자에게 실질적인 후생증대효과를 가져올 수 있도록 하는 데 초점이 맞추어져야 할 것이다.
Ⅹ. 결론
우리 나라의 \"신경제 5개년 계획\"에 있어 사회복지증진부문의 기본 방향은 첫째, 국가 발전 수준에 부응하는 사회복지정
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근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 등 부지급처분 취소 청구소송에서 원고승소 판결했다. 재판부는 “황사현상으로 인해 수시로 건물 계단에 쌓인 먼지를 청소하는 등 평소보다 작업량이 증가한 사실이 인정된다”며 “과중한 업무로 지병
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보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로복지공단(이하 ‘공단’)이 관장하는 산재보험에 가입하여 보험료를 부담한다. 산재인정 여부를 결정할 권한은 전적으로 공단에 있다.
사업주는 산재인정
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보험(상해보험, 운전자보험 등)에 가입되어 있는 경우 각각의 보험마다 장해 측정방법이 달라서 혼선을 빚는 등 당황하게 되는 경우가 많아서 장해측정의 방법을 간략히 설명한다.
@ 장애인 복지법상의 장애 판정 평가
장애인 복지법상 “장
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보험에서 타내기 위 해 부당 신고했다가 신청금액의 2배에 달하는 과징금을 물게 됐다.
B은행은 지난해 7월 출근길에 교통사고로 직원이 사망하자 출근길이 아닌 회사 출장을 가던 길에 사고를 당했다고 근로복지공단에 허위로 신고했다. 출
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근로복지공단은 다음에 해당하는 사업을 운영하는데, 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은 각각의 공단을 두지 않고 근로복지공단과 노동부의 지방전달체계를 활용하여 운영되고 있음
(2) 근로복지공단의 업무
- 보험가입자 및 수급권
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근로조건
3) 정규직(공무원)과 문화재안내원의 직무 대비 임금 비교
4) 문화재 안내원 인사관리 및 문제점
4. 문화재 조사원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 문화재 조사원의 근로조건
3) 정규직과 문화재조사원의 직무 대비 임금 비교
4)
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복지제도의 모순
3. 현행정책
1) 사회보험제도 ( 국민연금제도 )
2) 경로연금 ( 구 노령수당 )
3) 국민기초생활보장법
4) 경로우대제도
Ⅲ. 결 론
1. 여성노인의 경제활동문제 해결대책
1) 노인취업 알선센터
2) 노인공
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