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복지부, 노동부 및 국민연금관리공단 관계자들로 구성된 사회보장협정 추진단의 운영과 국회의 사회보장협정체결촉구결의안에서도 잘 나타나 있다. 다만, 협정추진은 앞서 언급한바와 같이 파견근로자가 많은 국가와의 가입기간합산 협정
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복지정책대안을 형성하고 효과적으로 집행하여야 한다.
한국의 노동복지정책은 노동부와 보건복지부 같은 중앙부서와 산업인력관리공단과 장애인고용촉진공단과 같은 공단체제로 수혜대상자에 따라 분리 운영되기도 하고 동일 수혜대상자
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복지정책대안을 형성하고 효과적으로 집행하여야 한다.
한국의 노동복지정책은 노동부와 보건복지부 같은 중앙부서와 산업인력관리공단과 장애인고용촉진공단과 같은 공단체제로 수혜대상자에 따라 분리 운영되기도 하고 동일 수혜대상자
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공단에 의사소견서를 첨부하여 장기요양인정 신청
* 신청자 : 본인, 가족이나 친족, 사회복지전담공무원(본인이나 가족 등의 동의 필요), 시장군수구청장이 지정하는 자
방문 조사
- 공단 소속직원(사회복지사, 간호사)은 신청인의 심신상태
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근로자가 １월부터 １０인 이상 사업장, ７월부터는 ５인 이상 사업장으로 확대되며， 내년 ７월부터는 임시시간제 근로자에게도 실업급여를 지급한다． 이에 따라 실업급여를 받을 수 있는 근로자수는 현재의 4백 28만명에서 1월 5백 78만명,
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복지-체계와 실태, 홍익제
박옥희(2001), 장애인복지론, 학문사
장애우권익연구소(2001), 장애우복지개론, 나눔의 집
전용호(1997), 장애인복지론, 학문사
한국장애인고용촉진공단(2000), 한국장애인고용촉진공단 10년사, 문원사
참고사이트
한국보
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근로윤리 손상에 대한 우려
새로 도입된 제7조 급여의 종류에서 자활급여가 도입되었지만 일할 의지와 능력을 갖춘 실업자의 근로의욕 저하는 물론, 복지병이 생겨날 가능성이 있다고 우려하고 있다.
이러한 우려를 불식시키기 위해 적극적
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공단 http://www.kepad.or.kr
※ 사회복지 정보원 http://www.welfare.or.kr
※ 사회보험 길잡이 http://www.siac.pe.kr
※ 보건복지부 http://www.mohw.go.kr
※ 조선일보 http://www.chosun.com
※ 한국교육개발원 http://www.kedi.re.kr
※ 한국보건사회연구원 http://www.kihasa.re.kr/
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공단운영에 가입자 참여제도 도입
공단운영에 대한 가입자의 참여를 위하여 공단의 비상임이사에 사용자 대표, 근로자 대표 및 지역가입자 대표 각 1인 이상이 포함되도록 하여 공단 비상임이사 수를 현재의 3인에서 7인으로 확대 조정하였
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공단을 관리하는 주무부인 보건복지부뿐만 아니라 전 국민이 알 수 있게 국민연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 자율성을 원칙으로 조직원을 구성
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