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휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상연금, 특별급여가 있음
4) 재원부담
- 관리운영주체인 근로복지공단이 보험 사업에 소용되는 비용을 충당하기 위해 보험가입자로부터 징수하는 금액으로 사업주가 전액 부담하는 원
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보험료율을 100분의 50의 범위 안에서 대통령영이 정하는 바에 의하여 인상 또는 인하한 율을 당해 사업에 대한 다음 보험 년도의 보험료율로 할 수 있다.<개정 1997.8.28> 1. 목적
2. 가입대상
3. 급여
4. 권리구제
5. 보험료
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근로자 보호 사회보험제도 중 먼저 도입
1995년 산재보험 업무 고용노동부 -> 근로복지공단으로 이관
2000년 5인 미만의 사업장 확대, 사각지대 해소
3.법의 내용
적용범위: 수급권자와 보험가입자
수급자
사업장에서 업무수행,
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보험이 바뀌기 위해서는 먼저, 근로복지공단의 체계와 구조가 바뀌어야 하고, 다음으로는 산재보험의 보장성이 대폭 강화되어야 하며, 마지막으로 산재보험이 장기적인 발전방향을 갖고 진정한 공적보험으로서 발전하기 위해서는 특수고용
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산업재해보상보험의 보험가입자가 됨 (당연가입자)
- 보험가입자 대상이 아닌 사업이라 하더라도 근로복지공단의 승인을 얻어 보험에 가입할 수 있음(임의가입자)
3. 보험의 의제가입
- 사업주가 보험의 당연가입자이었던 사업장이 사업규모
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보험관계성립일 이후 재해근로자는 산재보험 보상대상
임의적용사업
당연적용사업 제외 사업으로 보험가입여부가 사업주의 자유의사에 일임되어 있는 사업
-근로복지공단 승인으로 보험가입 가능
적용제외사업
농업임업어업수렵업 중 상
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근로자는 가입대상이 아닙니다.
참고문헌
박영수, 신쌍식, 사회보험법 해설 법률지식, 청출 출판, 1998
김호경, 산재보험과 사회안전망, 한국노동연구원,2002
황덕순, 사회안전망 체계의 국제비교 연구(Ⅱ)미국 2003
우재현, 산업복지원론, 정암
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보험료율은 사업주와 근로자가 각각 50%씩 부담함
③ 고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담함
2) 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는 근로복지공단에
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보험에 대한 조세로 인식, 납세저항
기존 보험공단 중 하나로 통합
고용안정달성
사회보험운영방식 부합
소득정보 연계미흡
부처 간 조정
7. 사회보험 적용징수인력현황 (‘06.8 단위 : 명)
건보공단
연금공단
근로복지공단
계
본부
지방
본부
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보험법
근로자, 중소기업의 사업주, 자영자(임의가입의 경우) 학생.
요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여
근로복지공단
사업주 단독부담(100%)
국민건강보험법
근로자와 자영자, 직장가입자
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