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사업에는 참여가 가능한 사람으로서 56세 이상의 취업능력이 약화된 자, 근로활동에는 지장이 없는 경질환자 및 5~6급 장애인, 최근 3년 이내에 취업경험이 없지만, 자활사업 등의 참여경험이 있는 자이다.
5) 의료급여
국민기초생활보장 대상
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자기효능감이 높으면 이직의도는 낮아짐.
ㆍ사회복지종사자들은 자신이 수행하고 있는 일에 대해 인정을 받으며 지지를 받음으로써 사명감과 인간봉사 서비스라는 직업의 윤리의식이 반영됨.
3.사회복지시설 종사자의 안정화 방안
역할갈
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의료팀의 한 전문가로 인식되어 의료복지(medical social work) 잡지가 발간되었다.
V. 한국 의료사회복지의 현황
한국 의료사회복지의 현황을 종합병원의 사회사업과에서 실시하는 전형적 활동을 중심으로 일반의료사회복지, 재활의료사회복지,
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변화
<표 2>의무고용사업체 장애인고용 현황
<표 3>특수교육 관련 법령
<표 4>특수학교 현황
<표 5>특수학교 순회교육 대상자 수
<표 6>연도별 특수교육대상자 특별전형 대학 입학생 수
<표 7> 중앙부처 장애인 정책 전달체계
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복지부
서울대학교 의과대학 의료관리학교실: ‘지역사회 정신보건 사업체계 개발’. 서울대학교 지역의료체계 시범사업단
한국정신보건사회사업학회(1997): 정신보건법과 정신건강. 춘계학술대회 자료집
.(1998): 정신보건 사회복지사 이론교
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복지학의 이해」 홍익재
김안호 외 2 2002 「사회복지개론」 청목출판사
박종사 외 공저 2002 「사회복지학개론」학지사
조흥식 외 2 2002 「산업복지론」 나남출판사
이정환 외 2 2001 「산업복지론」 대학출판사 Ⅰ. 산업사회사업의 기능과
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일반적 장애인 고용제도
1) 장애인 의무고용제도
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
3) 장애인 직업재활제도
2. 특례자회사제도
1) 민간기업의 고용현황
2) 국가?지방자치단체의 고용현황
Ⅷ. 한국의 장애인 고용제도 사례
1. 의무고
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복지연구, 한국노인복지학회
공적노인요양보장기획단(2004) 공적노인요양보장체계 최종보고, 보건복지부
공적노인요양보장제도실행위원회(2005) 공적노인요양보장제도 실시모형개발연구, 보건복지부
국민건강보험공단 노인장기요양보험 http
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의료서비스
1. 생리학적인 능력, 신체적 능력 향상 훈련
2. 기능적 훈련
3. 장애 관리 및 합병증 예방
Ⅵ. 지체장애인의 고용차별
1. 노동시장에서 차별은 고용수준이나 임금과 같이 측정할 수 있는 결과와 관련되어 있어야 한다
2. 차별은
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급여
1) 생계급여
2) 긴급생계급여
3) 주거급여
4) 교육급여
5) 해산급여
6) 장제급여
7) 자활급여
8) 의료급여
9) 사회취약계층 특별보호
3. 국민기초생활보장의 전달체계
4. 국민기초생활보장의 재원
* 참고문헌
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