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0. 우리나라의 5대 사회보험
1. 사회보험의 대상체계
2. 사회보험의 급여체계
3. 사회보험의 제원체계
4. 사회보험의 전달체계(관리․운영체계)
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공단과 근로복지공단을 직접 방문하여 교육을 받으면서 우리나라 산업안전사고 예방의 중요성과 산업재해보상에 대해 자세하게 알 수 있어서 매우 좋은 경험이었다. 강릉이 아닌 서울에서 보다 깊고 넓게 산업간호학 실습을 하게 되어서 매
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복지음. 중앙경제사 펴냄.
직장인의 음주실태와 산업재해 유발사례(1999) 김상대외. 경남출판기획
산업재해방지론 (1993) 청문각 펴냄.
한국산업안전공단 http://www.kosha.net/kosha/index.jsp 참고.
대한산업안전협회 통계자료 이용. 1. 산업재해의 정
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적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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직업훈련 실시(6,000명, 93억원)
- 여성가장이 창업희망시 점포 지원(근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/21/3을 6개월간 지원)
- 지방노
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복지재단등
사랑의 빵 나눠주기
2,000
3,500
11,251
n.a.
해외빈민
한국선명회
사랑의 쌀
276
268
351
n.a.
소년소녀가장, 시설지원, 해외동포
한국기독교연합회 사랑의 쌀 운동본부
실업극복국민운동
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100,000
IMF형 실직자 지원
근로복지공단, MBC, 한
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직과 일용직 등에 종사하는 여성의 경우 일정기간 근무기간을 인정하여 근로복지공단에 신고제를 통한 가입기간을 인정하여 독립적인 연금 수급권을 확대시키는 방안도 있을 것이다.
또한 병급조절의 경우 가장 많이 중복되는 노령연금과
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직부문의 개선 방안은 첫째, 노사의 자치운영을 강화하여 산재 보험 제도를 활성화하고 동 제도에 대한 이해당사자들로부터의 신뢰를 제고하도록 한다. 이를 위하여 근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여
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Ⅰ.사회보험법 체계
Ⅱ.고용보험의 개요
1.고용보험의 개념
2.고용보험법의 목적
Ⅲ.고용보험의 특성
Ⅳ.고용보험의 발달과정 분석
Ⅴ.고용보험의 적용대상
Ⅵ.고용보험의 급여체계 분석
Ⅶ.고용보험의 적용체계 분석
1.부담방식
2
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근로자의 직업능력의 개발•향상을 도모
• 국가의 직업지도•직업소개 기능을 강화
• 실업근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하고, 경제•사회발전에 이바지함
실업보
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