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근로자로 보아 산업재해보상보험법을 적용할 수 있다(산업재해보상보험법 제122조 제1항). 또 보험가입자로 대통령령이 정하는 중소기업 사업주는 근로복지공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험급여를 받을 수 있는 자로 하여 보험에 가
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험급여를 받은 경우에는 보험가입자는 그 금액의 한도 내에서 민법 기타 법령에 의한 손해배상의 책임이 면제
- 수급권자가 동일한 사유로 민법 또는 기타 법령에 의하여 산재보험법에 상당한 금품을 받은 때에는 근로복지공단은 그 받은 금
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제 61조의3의규정(재해예방의재 원)에 의한 용도 ㉤재해근로자의복지증진 ㉥한국산업안전공단에의 출연금 ㉦ 기타보험사업 및 기금의 관리, 운용등이다.
문제점 및 개선방향
1) 문제점
① 적용범위의 확대문제
임의적용사업장(적용제외사업
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험에 의한 재요양이 가능한지요?
14. 참고문헌
1) 근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외, 『사회복지법제』, 서울: 대학출
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근로자 대부분이 이런 사실을 모르는데도 고용노동부는 적극적으로 홍보하지 않는다. 특히 알더라도 S씨처럼 사업주를 고발하지 못하는 경우가 많다. 근로복지공단은 고용보험 성립신고를 기피하는 사업주가 적발되면 체납보험료와 가산금,
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. 보험년도 초일(보험년도중에 보험관계가 성립한 경우 그 성립일)부터 70일이내에 보험료보고서를 작성하여 근로복지공단에 제출하고, 한국은행·국고수납대리점 또는 우체국에 보험료 전액을 자진납부하여야 한다. 다만, 건설공사 등 기간
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근로복지공단에 산재등록을 하려고 보니, 5인 이상 고용하고 있는 사업장이 아니라는 이유로 산재등록을 포기해야만 했다.
사례2) 95년 6월, 커릴 씨는 손가락 일부가 절단 당하는 사고를 당했다. 회사 측은 산재보험 신청대신 상해보험금을
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험관리운영의 전문성·효율성 제고 및 보험재정의 안정성 확보
□ 현황 및 문제점
○ 취약관리계층 증가, 신종직업병 증가, 의료기술 발달 등에 따라 보험업무 수행기관인 근로복지공단의 전문성 강화 필요
○ 책임준비금은 증가하는 반면,
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험부담 작업, 작업소요기간, 역학조사방법에 대한 구체적
기준과 체크리스트를 개발함으로써 근로복지공단이나 요양기관의 주관적 판단을 최소화
하여야 할 것이다.
7. 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제
우리나라 산재보험 재정은 단
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복지의 실천방법
1) 노인복지의 원칙
(1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
(2) 개별화의 원칙
(3) 자기결정의 원칙
(4) 권리와 책임의 원칙
(5) 보편성과 선별성의 원칙
(6) 계발적 기능의 원칙
(7) 전체성의 원칙
(8) 전문성의 원칙
(9) 노인의 시대
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