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근로복지공단)
4. 노동부(장애인고용촉진공단)
Ⅷ. 유망 창업아이템 사례
1. 어린이 DIY 사업
2. 동화 구연 교육
3. 보모 파견 사업
4. 어린이 예절 학교
5. 통합 공부방
6. 영어 학습 도구 대여
7. 조기 교육 용품 전문점
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복지가족부장관이 정하여 고시하는 민간단체의 보건교육사 양성과정을 이수한 자
7. 보건교육업무(경력사항)
1) 보건소보건지소보건의료원
2) 의료기관
3) 학교
4) 사업장
5) 국가 또는 지방자치단체
6) 정신보건시설
7) 모자보건기구
8)
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(2) 기관의 조직도
(3) 인사 관리
1) 직원모집계획
2) 직원 보상
3) 훈련
4) 평가
(4) 부서 및 프로그램 소개
1) 구인처 개발 & 알선부
2) 교육 사업부
3) 기획 홍보부
(5) 예산
3. 결론
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복지의 추구: 공무원의 복지
4. 바람직한 공무원상
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 쟁점
1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등
2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한
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근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’. 한림대 출판부
-장인협. 1978. ‘가족과 사회복지’. 한국사회학회 * 실업보상제도
1. 실업보상제도의 필요성
2. 실업보상제도의 유형
1) 사회보험형 실업보상
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우수한 성과를 거둔 부서, 표창 수상자, 기타 우수자(업무추진 실적, 정보화능력평가, 창안 등)에게는 실적과 성과에 따른 인센티브를 부여할 필요가 있다. 아울러 공무원들이 자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)
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사업이 앞서 소개된 소득보장제도 이외에도 이미 존재하고 있고, 기타 문제 상황을 극복하려는 노력 없이, 기여가 없는 연금이라는 것을 제공한다는 것은 형평성에 강한 반발심이 생길 것이다.
③ 장애인들만을 위한 제도
중증장애인 기초장
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사업이 될 것이다.
교원인사제도 개선안
"교장선출보직제 실시 특성화 교사 표시제를 통한 연수체제 확립(교원의 특기적성 고려) 종합인사기록카드제(교원의 모든 교육활동 기재) 도입을 통한 인사위원회, 교사회의의 의결기능 확대(예산-예
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사업화 자금
1) 사업목적
2) 지원규모
3) 지원대상
4) 지원범위
5) 지원조건
6) 지원절차
6. 중소기업 협동화 자금
1) 사업목적
2) 지원규모
3) 지원대상
4) 지워범위
5) 지원조건
6) 지원절차
7. 근로복지공단자금
1) 지원대상
2) 지원규모
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근로복지공단, 손보사 및 공제조합, 일반병원 등
통계 및 서무업무
① 진료일정 관리
② 환자 및 수입 통계 관리
③ 대,내외 공문 처리
원무기획업무
① 단위부서의 인력운용계획 수립
② 원무관련 교육 계획 집행
③ 사업계획 수립
원무관리
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