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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허
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자기 일어날 수 있는 상황에 대비하여. 안전요원 항시 대기.
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자소서 수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른다고 합니다. 이러한 투약 실수를 최소화하기 위한 간호사의 용량 계산, 수리능력 향상 방
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근로복지공단 퇴직연금사업 업무협약' 체결
2) 미래에셋대우, 환경·사회적 책임·지배구조 투자 앞장
3) 미래에셋대우, 해외 ETF 트렌드 서비스 출시
Ⅴ. 사업성과
1) [2019 대한민국 증권대상] 미래에셋대우, IB부문 최우수상 수상
2) 경영혁
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공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9.
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