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근로기준법상의 문제점
Ⅳ. 산재보험제도 관리조직
1. 행정조직
2. 근로복지공단
3. 산재의료관리원
Ⅴ. 산재근로자 재활사업
1. 직업재활상담
2. 직업훈련비용지원
3. 자립점포 임대지원
4. 재활스포츠지원
5. 의료재활지원
6. 사회적
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통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급여수준의 향상과 급여의 조정
6) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
7) 직업재활사업의 활성화
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도의 활성화
① 산재보험 보상수준이 민법상 손해보상 수준보다 낮아 재해근로자들이 민사소송으로 가게 되는 경우가 많아 사용자에게는 이중 부담이 되고, 근로자의 입장에서도 사회복귀가 늦어지게 되는 등 경제 ㆍ사회적 손실이 크다.
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복지제도의 성격에서 산재예방에 중점을 주는 예방적 복지제도로 전환토록 한다. 또한, 산재예방사업의 전달체계와 관련하여 현재처럼 노동부의 상이한 局과 상이한 공단조직을 통하여 관리운영하는 것이 효율성 관점에서 바람직한지에 대
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통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급여수준의 향상과 급여의 조정
6) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
7) 직업재활사업의 활성화
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도
2) 고용보험
2. 고용보험의 도입 배경 및 발전과정
3. 고용보험의 현황
1) 적용대상
2) 재정부담
3) 고용보험의 각종 사업
(1) 고용 안정 사업
(2) 직업능력 개발 사업
(3) 실업 급여
(4) 일용근로자 고용지
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적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
4. 모성보호급여
Ⅴ. 전달체계
1. 노동부
2. 노동관서
3. 근로복지공단
Ⅵ. 고용보험의 문제점 및 개선방안
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제점-
중증장애인을 위한 훈련시설이 부족하다는 것이다.
중증은 시설이나 훈련기간이 장애인에 맞게 조정되어야 하나 우리나라의 직업훈련은 일률적이기 때문에 이 부분의 해결이 시급하다.
▶ 우리 나라 직업재활시설
Ⅰ. 고용정책
1. 일
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제도나 인식 개선과 함께 홍보 등에 노력을 해야 한다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
* 노동부 http://www.molab.go.kr/
* 노동부 워크넷 http://www.work.go.kr/
* 근로복지공단www.welco.or.kr
* 여성부 http://www.kwdi.re.kr
* 통계청 http://www.nso.go.kr
* 한국노동연
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근로자가 입은 재해가 과연 산업재해보상제도로 보호받을 수 있는 것인지, 다른 말로 하면 소위 ‘업무상 재해’에 해당되는지의 문제라고 할 수 있다. 현재 행정청(근로복지공단)이 적용하고 있는 산업재해보상보험법시행규칙은 획일적인
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