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시간선택제근로자) 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 작성하십시오.
2. 과거 경험 중 국민연금공단이나 유사 기관에서 수행했던 업무와 관련된 사례를 들어 본인의 역량을 설명하십시오.
3. 시간선택제 근무 형태에서 효율적
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근로자의 평균 근로시간은?
3. 4대 보험에 대해 설명해보라.
4. 한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리나라 금년 예산총액은 얼마인가?
8. 현정부가 추구
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근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사
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노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며 고객
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시간근무라는 제약 속에서도 맡은 바 책임을 성실히 수행하며, 환경에 대한 열정과 사명감을 가지고 언제든지 필요한 역할을 충실히 수행할 준비가 되어 있습니다. 환경 보호와 지속 가능한 발전이라는 큰 목표를 위해 작은 힘도 소중하게 여
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시간이 오래 걸렸던 인물자료조사 업무시간을 훨씬 단축하게 되었고 자료의 정확도도 증가되었다고 말씀하시며 칭찬해주셨고, 이로써 단축시간을 컨퍼런스의 다른 부분에 기여할 수 있게 되어 더욱 질 좋은 컨퍼런스를 준비하는 데 일조할
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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, 소통의 중요성을 인식하고 내부 및 외부 이해관계자와의 원활한 소통을 위한 노력을 기울이겠습니다. 직원 간의 협력을 강화하고, 다양한 이해관계자와의 관계를 개발하여, 국민건강보험의 정책과 프로그램이 원활히 실행될 수 있도록 하
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반복적인 업무를 줄이고, 보다 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하겠습니다. 지속적인 자기 계발을 통해 최신 행정 관리 기법과 정책 동향에 대한 이해도를 높이고, 이를 바탕으로 더 나은 서비스를 제공하는 데 힘쓰
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근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다.
2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다.
- 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다
(2069시간으로 평
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