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근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하여 장시간 노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의
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시간의 단축을 위해서는 무엇보다도 초과노동의 사용을 억제할 수 있는 조치들이 마련되어야 한다. 첫째, 우선 초과노동시간의 한도를 강화해야 한다. 우리나라의 경우 근로기준법 개정에 의해 하루 12시간, 일주일 56시간의 총 노동시간 상
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  • 등록일 2008.09.01
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근로시간 단축 전후의 연간 실질 GDP성장률 평균 근로시간 단축 이전 근로시간 단축기간 근로시간 단축 이후 포르투갈 1992-1996 1996-1997 1997-2001 2.13 3.5 4.67 프랑스 1995-1997 1998-2000 2000-2001 1.44 3.29 이탈리아 1994-1997 1997-1998 1998-2001 1.99 1.84 2.26 스페인
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근로시간 단축이 경제적 그리고 사회적으로 우리 모두에게 미칠 효과들을 선순환의 과정으로 이끄는 역할을 담당해야 할 당사자들은 바로 우리 근로자, 기업, 정부 그리고 국민들 자신임을 분명히 하고 있으며 이 모든 논의의 핵심은 근로자
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  • 등록일 2003.04.08
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시간 (2) `산업재해 왕국` 5. 주5일 근무제의 장·단점 (1) 장 점 (2) 단 점 6. 노사간 갈등의 쟁점 (1) 주휴일 유급 유지 (2) 초과근로 할증율 (3) 탄력근로 시간단위의 3개월 확대 (4) 주5일제 근무 도입의 시기문제 (5) 연, 월차와 생리휴
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  • 등록일 2003.04.09
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논문 171건

근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다. 특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단축되면 초
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  • 발행일 2016.09.07
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002 김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998 김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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  • 발행일 2008.03.13
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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  • 발행일 2008.06.19
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근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8. 이호철, "그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안", 농촌사회 제10집 2000. 유상오, "그린 투어리즘을 통한 농촌지역활성화와 환경정비방안", 관광농업연구 제8권 2호 2
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 13,424건

시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다. 일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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  • 직종구분 기타
시간 단축 정책의 효과를 분석하였으며, 시행 이후 2년 만에 근로시간이 평균 10시간 단축되고, 근로자 만족도가 25% 상승하는 성과를 목격하였습니다. 이 과정에서 데이터 분석 역량과 정책 추진력을 키웠고, 연구 결과를 1.지원동기 2.입
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  • 직종구분 일반사무직
근로시간 단축과 유연근무제 도입으로 연간 300시간 이상의 업무시간 절감을 달성하였으며, 이로 인해 작업 효율이 15% 향상되었습니다. 또한, 500명 규모의 기업에서 노사합의를 통해 연차 관련 갈등을 해결하며 노사관계 안정화를 이루었습니
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  • 직종구분 일반사무직
근로시간 단축 추진 프로젝트를 담당하여, 300명 규모의 노무관리 시스템을 재구축하였으며, 작업 시간 효율성을 15% 향상시킨 바 있습니다. 이를 위해 기존의 업무 프로세스를 분석하고, 근로자 설문조사를 통해 개선 방안을 도출하였으며, 이
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법, 산업안전보건법 등 관련 법률을 체계적으로 공부하며 실무에 바로 적용할 수 있는 역량을 갖추는데 집중하였고, 이를 바탕으로 여러 기업의 인사 노무 컨설팅 프로젝트에 참여하였습니 다. 특히 A기업에서는 근로시간 단축 이후
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