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시간근로자로서 정책 분야에서 기여할 수 있는 점을 기술해 주세요.
2. 정책 분야에서 문제 해결을 위해 어떤 접근 방식을 취할지 구체적인 사례와 함께 설명해 주세요.
3. 빠르게 변화하는 환경 속에서 본인이 적응하거나 개선한 경험을 서
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3. 한국연구재단의 공무직(단시간근로)으로서 본인이 갖춘 강점과 이를 활용한 업무 수행 방안을 설명하시오.
4. 본인이 지원하는 이유와 한국연구재단의 미션 또는 목표에 대한 이해를 바탕으로 본인에게 기대하는 바를 서술하시오.
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노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며 고객
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시간근무라는 제약 속에서도 맡은 바 책임을 성실히 수행하며, 환경에 대한 열정과 사명감을 가지고 언제든지 필요한 역할을 충실히 수행할 준비가 되어 있습니다. 환경 보호와 지속 가능한 발전이라는 큰 목표를 위해 작은 힘도 소중하게 여
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조정을 통해 업무 효율성을 높이겠습니다. 이러한 과정에서 동료들과의 원활한 소통과 협조를 통해 공단의 목표 달성을 위한 일원으로서의 책임을 다할 것입니다. 마지막으로, 국민건강보험공단이 국민의 건강과 삶의 질을 높이기 위한 선도
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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근로자에게 더 많은 돈을 지급해야 한다.
찬성
1. 노동자의 권익향상이 곧 기업의 경쟁력과 직결된다.
2. 근로시간을 줄임으로써 난관을 극복할 수 있다.
- 대한민국 근로시간은 OCED 국가 중에서 맥시코 다음으로 높다
(2069시간으로 평
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갖고 있었고, 이를 해결하기 위한 시스템이 미비한 상태였습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해 직원 의견 수렴을 위한 설문조사 및 인터뷰를 진행하고, 이를 바탕으로 개선안을 도출했습니다.
먼저, 직원들의 근로시간, 급여 체계, 복지 혜
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중점에 두겠습니다. 산업 안전 규정을 철저히 준수하고, 근로시간과 휴게시간 관리를 꼼꼼히 하여 과로와 부당한 근로조건이 발생하지 않도록 노력하겠습니다. 더 나아가, 직원들의 복지 향상을 위한 다양한 프로그램 도입과 지원 부처와의
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는 것이 아니라, 왜 이 일이 중요한지 설명하고, 성공했을 때 어떤 의미가 있는지를 함께 나누면 팀원들은 자신의 일에 주인의식을 갖게 됩니다.
4. 노무 관련 가장 주목하고 있는 사회 변화는?
노동시간 유연화, 근로감독 강화, ESG 경영 내 노
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