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독일기업 사례연구 -』 자료, 1998, 119면 이하.
제갈융우, 근로시간의 법리와 운용, 1998.
전국민주노동조합총연맹, 노동시간 단축과 고용 효과, 1998.
______, 노동시간 국제 비교, 1998. 5.
______, 노동시간 단축, 어떻게 할 것인가?, 전국민주노동조합
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조정과정에서 근로시간 단축에 대한 각종 지원 등을 규정하고 있으므로 이의 적절한 활용은 도움이 될 수 있다.
4. 유연한 조직구조편성
작업분담제는 단순한 근로시간단축의 문제가 아니다. 구성원간에는 근로시간조정은 결국 기업의 경영
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근로시간단축 관련 논의는 법정근로시간만을 중심으로 전개되고 있으나, 사실상 법정근로시간 단축은 실근로시간의 단축을 위해 논의될 수 있는 여러 가지 방법 또는 수단의 하나로서 검토되어야 한다. 노동계에서 근로시간의 단축의 목표
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근로시간단축 문제가 제기되었다. 그러나 경기위축과 구조조정에 따른 급격한 노동수요의 위축으로 실업률이 급등하는 등 사회·경제적 위기를 맞았던 바, 이를 배경으로 근로시간단축을 통한 일자리 나누기가 실업문제의 해결을 위한 중요
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시간이란 의미는 단순히 44시간 시간에서 10% 근로시간이 줄었다는 의미 외에 상응하는 단위당 노동비용이 상승하여 경영환경 측면에서는 불리한 측면도 없지 않음을 의미한다. 또한 근로자 측에서 보면 근로시간 단축은 그 동안 실 근로시간
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책 13
4. 고용불안 해소 방안
1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15
2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15
3) 최저생계비 현실화 15
Ⅲ. 결론 17
참고문헌 18
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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단축근로제와 같은 근로시간의 유연화와 육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998
김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다.
일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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역기능
내부고발자에 대한 생각은 어떠한가?
상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면?
4. 최근 주요 이슈
버닝썬 게이트
미세먼지
검경수사권조정
최저임금인상
주52시간근로제
유치원 삼법
카카오 카풀
페미니즘
청소년 범죄
가정폭력
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근로환경을 개선하고, 조직 목표 달성에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. BGF로지스 노무관리 자기소개서 (4)
1. BGF로지스에 지원하게 된 동기를 구체적으로 작성해 주세요.
2. 본인의 노무관리 경험이나 관련 스킬을 설명하고,
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근로복지공단의 기획 직무에서도 고객의 요구와 문제를 정확히 분석하고, 데이터와 자료를 활용하여 적절한 해결책을 제시하는 능력이 중요하다고 생각하며, 항상 개선과 혁신을 위해 노력하겠습니다. 1. 근로복지공단 기획 직무에 지원
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근로복지공단에서도 다양한 부서와 원활한 협력을 통해 보험업무의 품질을 높이고, 고객에게 더욱 신속하고 정확한 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 경험과 함께 기술
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