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근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의 독일의 근로시간은 6075년까지 지속적으로 단축되어 노동시장의 실업상태를 방지할 수 있었으며, ‘75년 이후 정체되었던 근로시간 단축추세는 84년의 주35근로시간을 향한 주38.5시간이 금속부문
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  • 등록일 2009.04.09
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시간단축제도(노동시간단축제도)의 전망 노동시간 단축을 통한 미래 사회의 전망, 노동의 보편화와 모든 사람들의 심장으로 느끼는 시간의 증대를 열어갈 가능성은 노동유연화를 통한 노동시간의 냉동창고불리기를 얼마나 차단시켜내면서
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  • 등록일 2009.07.22
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근로시간단축의 역사라고 해도 좋을 만큼 근로자들을 보호하는 노동보호입법의 발달과 근로시간의 단축 문제는 맥락을 같이하여 왔다. 근로시간단축은 한 사회의 사회경제적인 성숙도를 반영하는 제도변화라 할 수 있기 때문에 근로시간단
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  • 등록일 2009.03.06
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·요양원에 대해서는 1일 8시간, 2주 80시간을 기준근로시간으로 정하고, 가산임금(1.5배)을 지급하면 초과근로해도 법위반으로 보지 않는다고 규정했다. 3) 공무원에 대한 근로시간면제제도 도입(1985년) 공정근로기준법은 1985년 공무원에 대해
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  • 등록일 2009.05.02
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제도 2) 실험실공장제도 Ⅲ. 중소기업 근로기간단축지원제도 1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업 2. 지원요건 1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주 2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 71건

제도가 도입되지 않은 상태이며 보육료 지원에 있어서도 보편성이 결여되어 있다. 우선출산과 아동양육이 여성의 노동시장참여에 방해가 되지 않도록 가족수당과 보육서비스를 적극적으로 지원해야 한다. 또 단축근로제와 같은 근로시간의
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  • 발행일 2008.03.19
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1 제
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  • 발행일 2004.12.20
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실시에 따른 농촌관광 활성화 방안 제1절 농촌다움으로서 이미지 홍보 제2절 시설 및 서비스의 질적 향상을 위한 제도적 장치 마련 제3절 전문가 육성 프로그램 마련 제4절 차별화된 컨텐츠 상품의 개발 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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(1) 직접 지원제도 (2) 간접 지원제도 3장. 저출산, 고령화 시대의 고용안정화 방안 1절. 현재 우리나라에서 실행되고 있는 정책 (1) 고령화 해결 정책 2절. 고령자 고용 안정화 방안 3절. 출산 친화적 여성 고용 방안 4장. 결론
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  • 발행일 2008.06.19
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취업자료 535건

시간 근로 제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무 등의 다양한 근무 형태
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
근로장학생… 7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. 학창시절 1년간 학교 근방 편의점에서
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  • 등록일 2013.12.06
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  • 직종구분 전문직
근로자 및 기업을 대상으로 고용 및 노동 관련 교육을 제공하는 기관으로, 안정적인 일자리 환경 조성과 근로자의 역량 강화를 위한 중요한 역할을 수행한다고 생각합니다. 저는 이 기관의 공익적 역할을 이해하고 있으며, 행정 지원을 통해
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  • 등록일 2025.03.26
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  • 직종구분 일반사무직
시간 단축을 실현하며, CJ대한통운의 서비스 품질 개선에 기여하겠습니다. 이러한 단계적이고 구체적인 성장 목표는 저를 택배 직무에서 성공적으로 성장시키는 데 필수적일 것입니다. 입사 후, 저는 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로
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  • 등록일 2024.03.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
근로자의 안전을 보장하는 것이라고 생각합니다. 안전한 운전과 차량 관리를 통해 사고를 예방하고, 직원의 안전과 환경 보호에 기여할 것입니다. 배송 경로 최적화를 통해 연료 비용 절감과 시간 단축을 실현하여, 회사의 운영 효율성을 높
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  • 등록일 2025.04.01
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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