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간 사회운동} 2006.4
2. 라이터스 편집부, {개통 이후 KTX 마케팅에 대한 운영보고} 2005.8
3. 철도노조 KTX열차 승무지부, {그대들을 희망의 이름으로 기억하리라} 2006.7
※ 참고사이트1. http://www.ktxcrew.or.kr/2. http://www.moneytoday.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=20
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노조갈등. 그리고 복지국가의 재편
1. 세계경제 위기와 복지국가의 위기
2. 세계 경제위기에 대한 복지국가의 대응
3. 스웨덴 복지제도의 정당성 약화-노조갈등
4. 복지국가의 재편을 둘러싼 이해관계의 변화
5. 복지국가 재편을 위한 ‘제
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근로자에 대한 보상제도가 도입되기 시작했으나 사회보험의 성격을 띤 노동자재해보상보험은 1947년에 발족하였다. 이후 수 차례에 걸친 개정을 통해 오늘날에는 업무상의 부상과 질병에 대한 요양보상급부와 취업보상급부, 장애와 폐질에
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노사간 균형을 위해서 중요하다는 판단
- <일반과정> 프로그램의 예 - 각 주제 당 1주일 과정
노조를 위한 조직, 변론, 교육훈련기법, 캠페인의 조직, 기업 내 교섭을 위한 경제학, 산업조사연구, 협상의 기술, 교육의 기획 및 진행, 현장 내
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간단치가 않다. 현대자동차 정규직노조가 지난 8월 20일 울산공장 101개, 전주공장 12개 전체 하청업체를 불법파견과 위장도급을 이유로 노동부에 고발한 결과 지난 10월 21일 현대자동차 전주공장 12개 업체에 대해서도 불법파견이 확인됐다. 울
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시간 추구 대 여가시간 소모
Ⅵ. 우리나라의 평생교육법
1. 평생교육법의 제정취지
2. 평생교육법의 주요 내용
3. 평생교육법과 시행령에 대한 문제점
4. 평생교육법의 개정방향과 방안
Ⅶ. 해외의 평생교육 현황
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간단한 재정추계를 제시하고 있다
Ⅱ. 고용보험기금의 개혁방향
1. 요율 결정방식
2. 요율 조정내용
3. 대응
Ⅲ. 고용보험기금의 적정성
1. 타당성
2. 적합성
3. 운영성과
4. 효율성
Ⅳ. 산재보험기금의 체계
Ⅴ. 산재보험기금의 사
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간을 늘리는 방안도 필요합니다. 정년을 연장하는 사업장에 대해서는 인건비 지원, 세제혜택 등의 인센티브를 주는 것도 검토되어야 할 것이다.
Ⅶ. 결론
현재 정부가 저출산,고령화를 해소하려는 정책들은 수립 및 실천하고 있지만, 그 효과
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노조간부 중 여성의 과소 대표 문제, 낮은 여성 노조조직률(현재 5%로 추정)로 인해 여성들의 이해가 반영되기 어렵다. 실태조사 결과에 의하면 최근의 정리해고 등의 과정에서 노동조합이 있는 사업장이 더 성차별적인 해고를 한 것으로 나타
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간이 예전보다 오래 소요(8.5개월)
2) 청년층의 취업자 감소는 주로 청년층 인구감소에 기인함
2. 수요 측면
1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향
2) “괜찮은 일자리(decent job)” 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 노동시장구조와
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