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자유 | 송영욱 | 해든2006
- 장애인복지의 이해 | 강영실 | 신정 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 장애인의 현실과 소득보장제도
(1) 사회보험제도
(2) 공공부조제도
(3) 사회수당
Ⅲ. 해외의 장애인 소득보장제도
(1) 일본의 장애인 소득보장제도
(
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근로자의 과반수 이상이 비정규직이고 여성근로자의 70% 이상이 비정규직으로 저임금과 장시간 노동에 종사하는 현상황하에서 성매매를 통해 생존을 유지하는 여성들이 존재하고 그들의 인권과 생존권 보장의 필요성 성매매방지법 제정 이
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자의 지위에 관하여 서술하시오.
1) 법정상속인, 대습상속, 유류분의 의미
2) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위
3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.
1)
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근로시간제의 도입이 노사합의사항으로 되어 있으므로, 기업입장에서도 제도의 원활한 시행을 위해서는 노조와의 협력관계구축은 중요한 과제이다.
노동조합에서도 사용자 주도의 작업조직재편에 대안없이 맞서기 보다는 설비 및 작업조직
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자에게는 3년이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금이 부과됨.
2) 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로조건은 무효가 되고, 이 경우 최저임금액
과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 간주.
7. 최저임금제도의 필요성
우리나라에 최저
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자의 거주지 관할 고용지원센터에서 담당
직업능력개발관련 각종 지원업무
근로복지공단
고용보험 가입, 보험료 징수, 보험사무조합인가 등 담당
2. 고용보험법의 문제점과 개선 방안
1) 고용보험제도의 문제점
(1) 수급요건의 문제점
첫
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방안
1. 고용승계 등의 완화
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 고용의 형태로 일하고 있는 근로자들이 부당한 해고를 당하는 것을 방지하고, 실직을 했을 경우 새롭게 취업을 할 수 있도록 직업교육과 함께 적절한 실업
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/조정 시정조치/법,제도개선/공표,소송지원
6. 도움을 받을 수 있는 곳
① 비정규직여성 권리찾기 운동본부
② 법률지원단
③ 상담전문사이트 : www.equaline.or.kr Ⅰ. 가정폭력의 실태
Ⅱ. 직장내 남녀차별
Ⅲ. 비정규직 여성근로자
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시간제 고용 등 고용형태의 다양화를 통한 고령근로자의 임금부담을 낮추어 65세 정년이 가능한 발판을 만들어 나갈 필요가 있다.
이런 맥락에서 시간제(part time) 취업과 직무공유와 같은 유연적 고용(flexible employment)을 통한 계속고용제도의
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