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근로세액공제
1.1 근로세액공제의 개념
1.2 근로세액공제의 목적 및 효과
1.3 근로세액공제의 운영 방식
2. 최저 임금제
2.1 최저 임금제의 개념
2.2 최저 임금제의 목적 및 효과
2.3 최저 임금제의 운영 방식
3. 근로유인 정책
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근로를 통한 소득은 노동윤리에 맞 고, 빈민의 존엄성을 지켜 준다.
③사회적 가치관이 변했다.
(2) 반대논리
① 근로조건부 복지정책의 효과는 미지수이다.
② 근로조건부 복지는 노동을 강요한다.
③ workfare의 관리운영 비용도 적지 않다.
④
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근로유인 정책인 근로세액공제와 최저임금제에 대해 기술해보았다. 인간은 합리적 존재이기 때문에 자신에게 실제적 유익이 없으면 결코 행동하지 않는다는 생각이 들었다. 같은 이치로 탈수급자를 늘리려면 탈수급으로 인한 경제적 대가가
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근로장려세제의 근로유인 분석, 한국콘텐츠학회논문지, 2017.
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최저임금제가 원래의 목적인 저임금근로자의 생활안정에 기여하고, 노동력의 질적 향상을 기한 것으로 보이지만 최저임금의 지속적인 상승이 취약계층근로자의 고용에 부정적
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유인을 제공할 수 있다. 따라서 최저임금제는 다른 정책 수단들과 조화를 이루는 범위 내에서 신중하게 운영되어야 한다.
본인이 제시한 정책 대안들 중에서 특히 중요한 것은 근로장려세제의 확대와 교육훈련을 통한 근로자 역량 강화이다.
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