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노동자란?
1) 파견노동자의 개념
2) 근로자파견법의 목적
3) 용어해설
2. 파견노동자의 현황
3. 파견대상업무(현행법 상 32개 업무)
4. 우리나라의 고용시장과 비정규직 근로자 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 비정규직 현황
3)
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계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 사용기간
1. 사용기간 경과에 따른 실업자 증가 예상치
2. 사용기간 경과 후 인력활용 방안
Ⅳ. 계약직근로자(기간제, 비정규직노동자)의 국민경제
Ⅴ. 향후 계약직근로자(기간제, 비정규직노동
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비정규직 노동자들에 대한 문제제기
Ⅱ.본론-비정규직노동자의 개념과 문제점에 대한 심층적 고찰
1.비정규직 노동자의 정의
2.비정규직 노동자의 실태와 유형
(1) 비정규직의 실태
(2) 비정규직 노동자의 유형
1) 임시계약직(기간제) 노
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비정규직 등 노동자 고통
2) 사회적 문제 야기
3) 경제기반 잠식
4) 기업 경쟁력 약화
2. 극심한 차별
1) 임금
2) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용
3) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
3. 노동권 무력화
1) 임시계약직
2) 파
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비정규직의 의미
2.정규직과 비정규직의 차이와 유형
1) 임시계약직(기간제) 노동자
2) 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
3.비정규직 노동자의 규모와 실태
1) 규모
2) 실태 : 차
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